今天听前同事讲了他的前公司倒闭了，老板跑，工资拖欠三个多月。。。。。。。。但他讲的重点不是这些，而是他们的副总裁张总，这位张总五十来岁，研究生毕业，曾在华为、摩托罗拉、酷派等公司工作，最后到这家公司，给了股份，本想在这里退休的，没成想最后自己也只能以跑的方式退休了。 『人和人就是不一样』今天说说这位聪明人老张的悲剧，也许我们可以看到很多聪明人为什么没有成就，也许能看到自己一些缩影。 老张当年本科毕业后，因为成绩优秀，而且是校学生会干部，被保送了研究生，研究生毕业后就到深圳一家外企工作，工作了三年，摩托罗拉当时招聘管理人员，英语好，又有外企工作经验的老张就去了摩托罗拉了。这次成了中层，一工作就是5年。后来老张觉得长久在外资企业没有机会晋升了，因为外企的高管都是外国人，人一般只能做到中层。正好华为在招聘高级管理人员，老张就去了华为了。去时，华为给了高工资，高职位，但真的到了华为才发现，一方面，和外企业比，工作，福利水平都差很大，另外工作强度特别大。而华为刚发展起来还没有完全显示出来成为一流公司的样子。根据当时市场分析，华为从事的行业想成为大公司，基本不可能，分析后，老张决定还是要离开华为。 老张在华为工作了不到两年，就被国内一家当时销售额超过400亿的电子品销售公司挖走了。职位副总裁，分管人事行政。老张觉得这家公司已是业绩前三名，而且规模够大，自己又是高管，完全可以一直这么开心工作下去，直到退休 。这次工作了五年，伴随整个电子品销售渠道的变化 ，这家公司经营情况越来越不好，公司几经调整，但利润还是下滑严重。老张一看这形势，要扭转不容易了，考虑到自己的工作经历，找工作并不难，老张决定还是要离开这家公司。 这次老张又被挖到了酷派，当时手机行业是新兴产业，酷派手机已在中国小有名气，而且整个公司正在向上发展，老张觉得只要正常发展酷派成功是必然的。这次在酷派一工作就是近8年，当然这期间酷派手机也确实成为中国四大国产手机厂商之一，老张很为自己当年离开那家公司的选择感到高兴。但万万没想到，在智能手机时代，酷派就遇到了困难，老张看到酷派要想改变局面，绝非易事，所以果断选择离开酷派，另谋高就了。 转眼25年过去了，老张快50岁了，打工这么久，自己还是一个高级打工者，老张意识到，只有有了公司股份才能真正成为公司的主人，所以在重新找工作时，老张明确要求，必须给股份。 此时我前同事的公司老板正好在招聘高管，通过猎头就找到了老张，双方沟通后，达到了一致了，老张以股东身份正式入驻公司。这次又是高管，又有股份，老张决心大干一场。 当时老张的选择也很多，比如现在国内一个知名的互联网公司，当时还很小，也在招聘高管，也找到了老张，也答应给股份，但工资没这家公司给的高，另外就是互联网公司虽然拿了A轮融资，但不司人数，还是实力都没法和这家公司比，老张选择了这家公司。 现在30年过去了，老张马上退休了，这家他有股份的公司倒闭了，老板跑了，员工讨薪，老张只好自己也跑了。 30年的的职场，老张每一次都做出自己认为合理的，对自己最有利的选择。职业、待遇、公司规模。。。。。。因为外企没有办法晋升 ，他选择了华为，因为华为行业和实力，他选择了另外的大公司，因为公司有困难，他又选择了酷派，困为酷派遇到困难，他又离开酷派，寻找更有发展的公司。 这个世界有时看起来不公平，人家没有你学历高，没你能力强，怎么就成功了呢？怎么就成了合伙人呢？怎么就身份过亿了呢？
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