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职场小故事 工作大道理

作者:habao 来源:未知 日期:2016-6-24 11:09:58 人气: 标签:职场小故事大道理
导读:果汁定律某董事长大堂经理完成一个任务:天天早上为900名客人提供新鲜的橙汁。第一位经理一口答应:“没问题。”而事实上,他根本无法完成这个苛刻的要求。第二位…

  果汁定律

  某董事长大堂经理完成一个任务:天天早上为900名客人提供新鲜的橙汁。第一位经理一口答应:“没问题。”而事实上,他根本无法完成这个苛刻的要求。第二位经理则忙于解释,他根本做不到,因为这对他来说,是个不可能完成的任务,他最多只能提供浓缩果汁。这个人的解释很老实,但作为的客人肯定不太满足。而第三位经理则很聪明,他说:“这是个有难度的任务,但我会竭力完成它。不过,这需要不小的花费,需要增加人手和预算……”

  面对有难度的挑战,你要明确表达愿意承担责任。当然,要了解清楚,这个项目是否太过于耗费精力,是否能实现。因为别人一般不看过程,只看结果。因此你要对他明确地说明其中的困难,让他明白你的努力和付出。若别人能在他人后退你上前的风浪中看出了你的能力,那么,无形中你的工作表现会加分不少。

  果酱定律

  一片面包上涂了果酱,无论是草莓味还是花生味,都非常美。但是,若你只有一勺果酱,那么吐司面包的面积越大,果酱的覆盖面积看起来就越少。因此,为了最大限度地扩大面包和果酱的亲密接触面,你必须尽量将果酱涂抹开来。

  若信息是果酱,而谈话对象是面包,比如、同事或客户,即使你善于滔滔不绝地,但你永远不能向倾听者百分之百地传达所有的信息,这就如同涂果酱一样。因为完全传达与接收信息几乎是一种苛求。心理学家的调查研究显示:听者能充分接收到的内容,最多只有10%。因此,请注重,你要把最重要的内容,按明确的条理,言简意赅地“涂抹”出来,尽量将要点集中在那10%的区域中。你必须知道,你想要什么,什么才是重中之重。 (据网)

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