2013年3月，仁和会计（）教育集团隆重推出《仁和会计春风行动》系列活动之“三八，相约剧场”活动。指定校区参与可携带女性朋友一起观看电影，同时，帮助女性就业，指导女性把握职业规划，成就职场人生。 仁和会计职业规划师王老师介绍到，许多女性因为生育影响职业生涯发展，是现代职场中的一个普遍问题。随着孩子的长大，重返职场也是绝大多数女性们的选择。但是因为与职场脱节太久，她们重返职场面临着巨大的压力和挑战。除了青春不再，竞争力也因为久疏战场而大大折扣。她们求职受挫在情理之中。已婚女性要想重归职场，有必要在复出前进行充分的准备和，包括调整好心态，重新定位今后的职业发展径，做好规划。鉴于女性在细节把控和沟通能力上具有独特的优势，因此会计是个不错的选择。仁和会计教育创建12年来，以专注实战会计培训的精准定位，成功为社会培养了一大批女性财务人员，并以自己特殊的方式帮助女性合理规划了自己的职业生涯，让更多女性朋友实现了自己的人生价值。 仁和会计教育机构最新发布的《国际商业问卷调查报告》显示，在受访的200多家中国内地企业中，高达94%的企业拥有女性高管，女性在首席财务务的比例达到了61%。同时根据调查，受访内地上市企业中，女性在董事会席位中占比为21%，略高于19%的全球平均数据。虽然这一比例低于女性在整体高管层中的比例，但高达72%的企业表示支持对上市公司董事会女性提出配比要求。仁和会计教育机构表示，从此次调查可以看出，内地企业对改善上市公司董事会的性别结构比例也有较声，预期在将来的企业董事会中会有更多女性的参与。但目前在工作性质和职位的分配上女性仍然还难以享有与男性同等的机会，因此仁和会计呼吁企业需要更加系统地推动女性职业生涯的发展。 仁和会计成立于2002年，至今已有12年历史，为社会输送了50多万会计人才，其品牌形象得到了人们的高度认可，在业内具有良好的声誉，连续两年被多家权威评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。与其他会计培训机构相比，仁和会计专注实战会计培训，除了让获取会计从业资格证等相关证书外，更加注重动手能力的培养，相对于的账务处理能力培养，更注重培训财税管理能力。因此，使得在应聘时更容易被企业录用。 在众多会计培训机构中，仁和会计 (专注实战培训，就业率高，培训超过40万，得到了广大和招聘企业的一致赞誉和肯定。 (原标题：仁和会计呼吁推动女性职场生涯发展) |