巅峰小保姆2019云南事业单位考试笔试考试已经结束，云南中公教育为考生提供2019云南事业单位考试笔试成绩预约查询系统，便于考生进行查询。为了帮助考生提前备考面试，并顺利通过云南事业单位面试，成功上岸；云南中公教育为考生带来面试热点知识《如何看待就业难问题?》。 虽然外因存在，但是内因才是根源。当代年轻人功利心较重，一方面体现在沉不下心来学习一门技术，想的更多的是走捷径，这也是为什么大家都趋之若鹜地选择高校，而非职业院校。其实我国目前技术型专业人才缺口很大，但是却没有后备力量，只是些综合型人才。另一方面体现在价值观，就业观上。现在新农村建设以及西部建设都急需要人才，但是大家都扎堆儿地往沿海东部地区走，造成就业压力大。同时，大学已在逐渐成为养老院，多数年轻人步入大学后就放弃前进了，荒废青春，整日在游戏及毫无意义的事上浪费时间，错过了锻炼，提升能力的好时期。而社会上竞争激烈，企业需要的复合型人才或出色的专科型人才，大学生步入社会后，发现能力达不到。对于生活没，当代年轻人生活在安稳的社会中，已经习惯享受好处，没有亲身经历过，对于奋斗缺乏深刻的认识。而且年轻人的生活方式也随着时代的发展在变化，他们更加注重个人怎么过得自在轻松，对事情看得比较开，所以不会对一个事情过于。当然也存在着不坚定的情况，心理承受能力较差，得过且过。逃避事实，不敢面对。 年轻人就业的问题如果不解决，一方面会对年轻人的生活造成巨大困扰，不能有生活来源。另一方面众多的年轻人不就业不工作，可能会因四处碰壁而抱怨，有可能成为社会的不稳定因素，不利于社会的和谐。同时，年轻人在接受了如此长的教育之后，在接受了如此多的教育资源后，如果不能在岗位上从事，这也是一种资源和人才的浪费。而年轻人如果干事创业没有，那么终其一生也只能在平凡的岗位上做平凡的事。个人能力得不到提高，人生轨迹也是平铺直叙，个人价值也是平平淡淡。 要解决就业难的问题，一是和各高校联合，对毕业生进行职业培训，培训的核心是是实现就业岗位和劳动力技能之间的更好匹配。劳动部门可以建立合适的培训网络，根据培训群体和培训内容，充分提告毕业生就业素质。二是创造好的政策，鼓励大学生创业。比如提供资金或技术，自主或扶持创业，尤其是返乡创业或去西部服务的。三是转变经济发展方式，我国的第三产业度还不够，可以引入外资或民间资本第三产业，创造更多就业机会。对于年轻人没有我们应加大对和先辈事迹的宣传和，潜移默化地改变其不为的思想。同时也在社会上开展评选优秀青年的活动，从工作态度，业绩，能力等各方面评价，从而起到带头模范作用。 |