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吉水农商银行开展员工职业生涯规划及职场阳光心态拓展培训

作者:habao 来源:未知 日期:2019-1-1 17:44:45 人气: 标签:职场生涯规划原因
导读:报道:吉水农商银行为贯彻落实党的十九大,提高青年员工的凝聚力,打造一支优质的青年员工队伍。为此,特邀深圳思达培训现场授课,开展了为期两天的青年员工职业…

  报道:吉水农商银行为贯彻落实党的十九大,提高青年员工的凝聚力,打造一支优质的青年员工队伍。为此,特邀深圳思达培训现场授课,开展了为期两天的青年员工职业生涯规划及职场阳光心态拓展培训。

  首先,该行行长胡海啸为此次培训进行了开班讲话,她强调青年员工要把握形势,充分认识提升水平的重要性与紧迫性。同时要结合实际和学以致用,充分利用课堂所学以达到工作之所用。紧接着胡鹏飞以扎实的专业素养,结合自己十八年的从业经验,为青年员工传授“宝典”。培训课程深入浅出、诙谐幽默,从心理学角度剖析职业生涯。职场自信主要来源于成功经验,重复失败或惩罚容易形成习得性无助,要始终保持积极向上的心态,多给自己积累成功经验才能涨自信。职业生涯能力提升的关键有三,一是积累知识,提高广度与深度;二是积累技能,提高工作的熟练程度;三是积累经验,展现个人特色。胡老师紧密结合实际,引用大量典型案例与科学实验,告诉员工认知会影响结果,远离舒适区,避开关注圈,在学习区中做个内控人,在影响圈中干该干的活。俗话说得好,不经历风雨怎么见彩虹,员工尤其是青年员工要有大局思维,长远目光,享受延时满足带来的无限快乐。

  为进一步加强员工之间的交流,提高员工的协作能力。培训第二天开展了青年员工职场阳光心态户外素质拓展活动。全体分为五个小组,各组按照教官,集体绘画队旗,高喊队名口号,彰显各组的士气。随后,以团队竞争的方式,在教练的安排下,进行各个项目的比拼。“驿站传书”是一项团队协作型的游戏,全队排成一列,教练把带有数字的卡片交到最后一位手中,西野花梨利用自己的聪明才智把卡片上的信息传递给最前面的队员。经过几轮的比赛下来,使员工们强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要性以及打破惯性思维,制度规则的遵守与巧妙合理的利用。“极限60秒”要求队员在60秒内从打乱的卡片中按从小到大的顺序准确无误得找出代表1到30的卡片。这个游戏给队员们带来了非常深刻的意义,如何有效分工,如何管理时间,都值得大家思考。在工作中,往往就是团队合作,攻坚克难,发挥每个人的最大价值,才能促进团队合作绩效......

  此次培训丰富了青年员工的生活,加强了员工之间的交流,激发潜能,为员工在基层岗位发挥更大作用奠基。

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