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职场人生:如何看待一家企业与其员工的发展前景

作者:habao 来源:未知 日期:2021-3-23 11:52:35 人气: 标签:职场人生小说下载
导读:村子情事昨天偶尔的灵光一闪,顺手在手机的笔记本里留下了这样一段。今日细思量一番,觉得这话还确实是有那么几分道理。电视剧《亮剑》的主人公李云龙在最后一集…

  村子情事昨天偶尔的灵光一闪,顺手在手机的笔记本里留下了这样一段。今日细思量一番,觉得这话还确实是有那么几分道理。

  电视剧《亮剑》的主人公李云龙在最后一集他自己的毕业论文中,曾有过这样一段经典的台词:一支军队也和人一样,它是性格的、有灵魂的。它的性格与灵魂大多是来自于它的首任军事主官,主官不怕死,这支军队就不怕死;主官敢于亮剑,这支军队就不畏强敌。到后来即使它的首任主官离开了,这支军队的魂还会在...

  老板的气魄格局、高管的专业水平、员工的职业素养,这三者就是企业这个大鼎的三只支撑足,有三足而鼎立,缺一足而鼎倾。三足相互作用、相互影响、相互协力,才支撑起企业大鼎的傲世而立。

  三足撑起大鼎,首先需要三足都立足于一个很好的平台上,这个平台就是团队。在团队里,不管是老板、管理员还是普通员工,大家都是各自领受了角色扮演任务的演员,在其位谋其职,彼此各司其责,大家才能把一出戏给真正的演好。如果每个人都去抢戏抢镜,都在不该出镜的时候偏要露脸,那就会把戏给演砸了。

  “决策层做正确的事,管理层做正确的事,执行层把事做正确。”在一个团队内,谁负责战略布局,谁负责战役指挥,谁负责战斗实施,一定要分工明确、职责清晰。只有大家都做好自己份内的事,这个团队才能形成真正的战斗力与竞争力。

  换作成企业亦是如此。如果企业的老板天天没事就去抓员工的仪容仪表和单位的卫生,如果各级管理员都把自己当成谋局者整日呆在办公室里运筹帷幄苦思冥想,如果基层员工已经在时刻担忧着企业的未来与自己的明天,那么基本就可以断定,这家企业危矣。

  作者曾患有重度抑郁症,一度完全工作能力,甚至无法参与正常社交。在老家一个人养病的日子,每天自己动脑写一篇说说,记录自己的心历程。

  

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