1、职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历 3、职业生涯就是一个33e58685e5aeb动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。 金木水火土查询表 职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 2、在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽略了职业要求与自身素质的匹配程度； 2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予，也容易被别人否定、；内职业生涯的因素由自己探索、获得，并且不随外职业生涯因素的改变而； 3、外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有压力，超前太大时有力；内职业生涯略超前时舒心，超前较多时烦心，超前太大时要。 移动学习，职达未来！2019-04-26环球网校成立于2003年,十多年来“以为中心、以质量为本、以创新驱动”的经营,现已发展成为集考试研究、网络课程、直播课堂、题库、答疑、模考、图书、社区等为一体的规模化学习平台向TA提问展开全部已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部发展性。阶段性。整合性。终身性。独特性。互动性。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户 2016-08-29展开全部职业的特点有六点: 1.基础性:职业是个人和社会存在和发展的基础,因为职业给人们解决了生活的经济来源问题.人们为了,必须从事职业活动,人们的各种社会活动,大多都建立在职业的基础上,衣食足而只,有了职业生活,才有其他一切社会活动的基础. 2.广泛性 :职业涉及社会的大部分,也涉及社会 经济 心理 教育 技术 伦理等许多领域,因而它具有广泛性. 3.时代性:职业的时代性有两个含义:一是职业随着时代的变化而变化,一部分新职业产生,替代一部分与社会不相适应的职业;二是每一e795e98193e78988e69d4个社会都有自己的时尚,它表现为该社会中人们所热衷的职业 4.同一性:某一类别的职业内部,其劳动条件 工作对象生产工具 操作内容 人际关系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人们就会形成同一的行为模式,有共同语言,很容易认同.同事 同行,就是有一定类似之处的人群 5.差异性 :不同的职业之间,存在着巨大的差异,这些差异包括职业劳动的内容 职业的社会心理 从业者个人的行为模式等 6.层次性:众多的社会职业,可以区分不同的层次.从社会需要的叫的看来,各种职业没有重要与否,也没有高低的等级性,但在现实社会中,人们对不同职业的评价的确存在着差别.这种职业评价的层次性,根源与不同职业的体力 脑力 付出的不同和工作复杂程度不同,以及工作的轻松性 教育资格条件 在工作组织结构中的地位 工作的自主权 收入水平 社会声望等方面的差别. 不同职业的这些差别,是社会发展中自然形成的.这种职业层次的差异,为人们提供了公平竞争,自主择业的机会,促进了社会的健康发展.已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
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