随着以来中央正风反腐力度的不断加大，一大批“老虎”被打、“苍蝇”被拍，公务员队伍得到优化，各地风清气正、干事创业的生态正在逐渐形成。 “人生如棋”，说的一点都不夸张。人生之，就是要小心翼翼走好每一步棋。有的时候，要走一步看三步；有的时候，走错一步，全盘皆输，悔之晚矣。 公务员之亦是如此。有的人把考上公务员当作自己莫大的荣耀，毕竟是百里挑一、一过五关斩六将，以为从此进入体制内，吃上了“皇粮”，就可以歇歇脚了。有这种想法是断然不可的。 机关工作是一门很大的学问，不但对于年轻公务员来说，有很多地方需要从头学习，而且对于资深公务员来说，也是活到老、学到老。 所以，公务员要从一开始就认清这个身份的特殊性，有些事儿别人能做，我们却不能做。要对自己有个合理的定位，对未来有个明晰的打算，做到思清则方向明，万不可简单把朝九晚五的工作方式当作自己人生目标的终点，那样总有一天你会发现，自己就是那只被温水煮掉的青蛙。 公务员之有很多时候需要做出抉择，如同下棋，是向左走？还是向右走？也许现在看来只是径不同，终点都是一样，但你是否知道两种方式又会遇到怎样的“友邻”？ 所以，要慎重走好每一步，在脚下，具体怎么走需要我们自己做出判断。这个时候要多向机关老前辈请教学习，其实在机关久了你会发现，老前辈们看问题还是比较准的，前提是你要具备让老前辈给你指的能力。 对公务员来说，每个人身上都有自己明确的工作职责，有很多人手中还掌握着一些实权，但不要觉得自己因此就高大很多，与责任是相统一的，越大，责任越大，身上的担子也越大。 有人会说，我就是单位一个小科员，我的工作就是领导怎么安排就怎么干，“无官一身轻”，也不存在身上有多少担子。其实机关工作就是由这些看似“小事”积累起来的，而且不要以为这些小事无关痛痒，哪一件事情出了差错，都会对机关形象。 毛曾经说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，就最讲认真。”确实，“认真”成为我们干好事业的重要原则。平时在机关工作中，我们要认真对待每一份工作，大到自己牵头的某一项工作，小到领导交办的某一件小事，都要高度重视、认真对待。因为这些就是我们的工作，这就是我们应该的“担子”。 “担子”除了体现在工作中，还体现在家庭中。今年2月份，南昌市委常委、组织部长江晓斌在与部机关干部职工谈心时提到“我们既是一个公务员，同时也是一个家庭的，两个角色都应该扮演好。 当公务员的职责要履行好，同时你们在家里是小孩的父亲母亲，是老公老婆的妻子丈夫、是老人家的孩子，这个角色我们同样要牢记在心。” 在公务员队伍中，有人歧视“笔杆子”，认为这个群体只会写，不接触实际工作，但我们是否可以这样想：正因为他们会写，所以他们了解全面工作比较多，他们比一般人更有思，站位更高，总结提炼归纳能力更强。 年轻公务员大都反感写材料，社会上更是称从事材料的工作人员为“材料狗”。但仔细想来，年轻人不想从事写材料的真正原因是什么？我认为还是怕吃苦，就想干些不费脑子的工作。但如果这样，你能学会什么本领？组织凭什么会提拔你？ 当下，网络上经常爆出一些领导人的讲话材料，无论从形体、内容等方面，都能给人耳目一新的感觉，这些讲话看似表面光鲜，其实它在深层次更体现出了一个领导人的能力、水平和综合素质，这正是文字软实力的体现。我相信，一位不懂材料、不会写材料的领导，绝不是一位合格的领导。 习在《之江新语》中提到：“群众看一名干部是否称职，其中一个重要方面是看‘官样子’做得好不好，有没有‘官架子’。”目前，确实有一些公务员在群众中的形象不是很好，“官架子”不小。 “样子”与“架子”，表面上看有点相似，内在含义却有着天壤之别。“样子”是好的形象，是群众欢迎的形象，不是外表，是指干部的德才和实绩。而“架子”则徒有其表，还是群众不欢迎的形象。 作为国家公务人员，作为党和国家的干部，要放下自己的“官架子”，始终牢记“心系群众鱼得水，群众树断根”。要知道“架子”越大，同群众的关系越疏远，工作起来就会越举步维艰。 尤其是到基层调研时，有的干部就喜欢前呼后拥，喜欢录影留像，全然拿调研对象当做自己的“素材”，“官味”十足，试问，群众怎么会接近你？你又怎能听到群众真实的呼声？更不要谈为群众解决多少疾苦问题了。 总之，一个人的形象不是靠盛气凌人、不接地气的“官架子”捧起来的，而是靠自己一切为民的塑造起来的。 2011年，有则公益宣传片中提到“坐在同一条板凳上，才会缩短了心与心的距离；住在农家的炕头上，收获的才不只是”“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。 2016年10月份，宿州市委常委会决定，按有关法律免去灵璧县副县长李长锋职务，并由市纪委进一步调查处理。该副县长之所以被处理源起于自称扶贫下乡和百姓握手后“洗手多次还担心脏”。这个事例也着我们的干部何为为官从政之本? 是否跟老百姓坐在一条凳子上，体现的是一个领导干部的群众观点。俗话说“决定脑袋”，只有坐在百姓的板凳上，考虑问题才会更多站在群众的角度，做决策才会更加亲民、为民、利民。 戏语说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，话虽粗俗，但却透露着真理。干部尤其是领导干部，要增强面对面做好群众工作的本领，办法就在群众之中。 当下，有许多年轻干部已然成了“官迷”，总觉得自己在上进步太慢，自己的付出与回报不成正比，好高骛远、眼高手低，真正有急难险重任务分给他的时候，却又躲躲藏藏、挑三拣四。 根浅则飘若浮萍，根深则固若苍柏。习总多次提到，要让年轻干部多到基层一线蹲蹲苗，在急、难、险、重中实践锻炼，不断积累经验，增长才干，从而丰富知识、开阔视野、提升能力。 其实，让年轻干部多“蹲苗”，说到底，就是要让他们经非常之事，成非常之才。这是目光长远的表现，也是真正关爱年轻干部。尤其是初期成长越快的干部，就越应该让自己及时沉淀，及时充电补充营养。 中央八项出台以后，各地在这方面了很多，吃喝、变相接待得到有效控制，但不吃酒店吃食堂、不吃吃老板的变异“四风”问题又进一步，“曲线”依然存在。 究竟什么原因使得饭桌上的屡禁不止？许多官员明知故犯？关键还是因为许多干部党性观念淡薄、存在侥幸心理。 企业家、商人邀请干部到企业来吃喝，其实是搭起了一个权钱交易平台。吃吃喝喝中，干部与老板不自觉就形成了利益链条，一些原本不能办、不好办的事情也变得好办、能办了。老板是最现实的，谁也不会愿意白白买单。因此，作为公务员，唯有管好、拿稳自己的“筷子”最为重要。 《礼记•学记》中有这样一句名言：“独学而无友，则孤陋而寡闻。”人生需要交友本无可厚非。但还有一句话叫做“近朱者赤近墨者黑”，如果你的朋友圈中都是溜须拍马之人，都是之人，都是不四之人，那你又怎么能够自己独善其身？怎么能自己不同流合污？ 古人说，益者“三友”：友直、友谅、友多闻。这说明，真正的益友，一定是正直、诚信，有才华、有学识者。 对公务员来说，更要多交一些这方面的朋友。要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有底线，不交无德之人，不交无义之人，不交之人。 谈到后院，就不得不提“家风”。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、社会。 对领导干部来说，齐家就是要管理好自己的家庭，在管好自己的同时，也要让家人遵守纪律，不利用自己的影响谋取不义之财，让自己的后院安全洁净。 2016年12月，习在会见第一届全国文明家庭代表时强调，特别是各级领导干部要带头抓好家风，继承和前辈的红色家风，向焦裕禄谷文昌杨善洲等同志学习，做家风建设的表率。 有许多优秀公务员为了事业，夜以继日忘我工作，以至于“五加二”“白加黑”成为不少干部的口头禅，其状态和责任担当，令人敬佩，令人。然而，工作再繁忙，也要讲究劳逸结合、有张有弛。 近年来，中央出台了许多保障公务员权益的措施，包括带薪休假制度的出台等，大家要认真执行好，不要觉得不好意思。 推荐：
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