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“睡眠的重要性被高估了。”这是最近刚从托马斯·库克集团（英国一家领先的跨国休闲旅游集团）首席执行置上离职的哈丽特·格林（HarrietGreen）的名言。这位商业女强人以每晚睡眠时间不足四小时而出名；早晨5:30开始晨练，7:00刚过便埋头在了办公桌上；工作日住在旅馆（而不是下班后回家陪老公和孩子）以便把更多时间投入到工作中。有点儿搞笑的是，即便是在假期时间，格林都不能轻松地在沙滩躺椅上待上几分钟——她一闲下来就浑身难受。 这种工作狂似的生活方式为她带来了令人惊叹的工作成就——而本周她出人意料的离职宣言更是让公司股价暴跌——所以仅上任两年便突然离职，多少有些古怪。难道英国公司中那原本流行的“午餐是为懦夫准备的”职场文化已经过时了吗？ 英国国家统计局（ONS）的一项新调查显示，十分之一的英国人希望工作时间缩减（为此减薪也在所不惜）；这正好接近于那些想要工作更长时间但却无法得到全职工作的人占总人口的比重。 尽管低薪水临时性工作的数量激增，但实际上在经济危机后，英国总体上的工作时长是有所增加的。在空缺职位还未能及时填补上之前，残局的任务就落在了在职人员身上；出于主观或客观的原因，这些全职工作者投入了更多的时间在办公桌上。 现在甚至连法国人都开始讨论是否要丢掉那一直让他们引以为豪的每周35小时工作制了，因为在实践中并没有多少人能遵守它。整个世界正在两极分化，一边是“想要更少工作而不得”（工作过度）的人，另一边是“想要更多工作而不能”（就业不足）的人。 这两类人当中，明显是那些工作过度的看起来处境更好一些，至少他们更有可能得到更多薪水或者做一些更有趣味性和激励性的工作。（但哈丽特·格林家的理发师就可怜咯，早晨7:00就要赶到她家去给她吹头发。） 但工作时间过长会导致患上心脏病、中风甚至糖尿病的风险增大。显示，睡眠不足与过度肥胖和未老先衰等一系列问题的关联被严重低估了。飞机失事、手术事故、失策等都有可能与当事人的疲倦状态有关；为了完成工作而通宵不眠得到的不一定是成功，还有可能是心力交瘁。 所有这一切都意味着，随着让人的低报酬不充分就业状况加剧，工作过度的问题已不仅仅属于的富人。整个就业分布状况就如同是你忽然发现自己新买的劳斯莱斯和车库不相配。 有一点非常引人注目，急切渴望工作更少时间的人多在50岁以上，而且这其中有很多人集中在男性主导的职业领域：总裁，警长，军官等。所以这里的情况并不是一些身为母亲的职场妇女想要花更多的时间陪自己的孩子，而是一群精疲力尽的老男人被在了永远全职、不能要求减薪休假的职位上。调查结果也了这一点，对自己工作与生活的平衡问题表达最多不满的是男人，而非女性。 对于这些工作过度、无助地梦想着一周能少工作11小时的人来说，这里有一个好消息：虽然你就算一个星期只工作四天也无法实现这个梦想，但你仍然可以对星期五更多一些想象力。 在所有工作日的早晨中，星期五是最有可能在我当地的市郊火车上找到空座的日子，原因就是：在家办公变得越来越受欢迎，而在家办公最好的日子当然就是周末之前的那一天。好吧，这意味着那一天人们要早早起床，早早来到办公桌前，然后早早完成工作——那又怎么样？反正比在星期五下午三点以后的那个死气沉沉的办公室里无所事事好得多，自己现在太晚了，周末前肯定完不成这项工作了，好吧，留给周一吧；也好过在其他人都溜去酒吧（以“提前下班避免堵车减少交通压力”的借口）的时候，自己还憋在办公桌前一面工作一面偷偷刷脸书。 星期五下午的旷工情况异常疯狂，以至于一些公司会在睡意朦胧的夏季午后让员工提前下班，反正他们在公司耗着也无心做事还要浪费资源增加开支。时装店ASOS（asseenonscreen）设置“周五假”，在这一天员工可以下午3：00就下班；英国的几家主流出版公司也采取了这样的做法；家乐氏早在几年之前就把“周五假”作为对员工的福利措施了，因为他们发现，把无效工作时间拿来让员工休息，反而促进了工作生产率。 换句话说，只有在能工作效率不下降的前提下，工作更长时间才能取得更多成就。这个星期的某一天，我忙完工作回家的时候（大概晚上10:00）在我的汽车收音机上听到了一段特别吸引人的节目：一位名叫JaninaFialkowska的钢琴家，讲述了她如何因为一场手臂肿瘤手术而无以往一样，继续每天长达六到七个小时的钢琴时间；然而出乎意料的是，乐评人反而认为她的演奏水平提高了；她认为自己现在每天虽然只三个小时，但高度集中与专注，比以前马拉松似的收获还多。 当然，并不是所有人的工作日程都可以像钢琴家一样灵活安排。但除了消极怠工，我们还有更好的方式来利用周五的时间。谷歌公司实行了“20%时间”项目，依据这个项目的，每一周，谷歌的工程师可以有累计时长为一天的时间支配，做自己想做的事，任意实践自己头脑中的想法。这听起来又像是一件科技公司常做的无厘头的事，就像在公司总部安装一台没人愿意不顾形象而去使用的滑梯。但事实是，到目前为止，这个项目已经诞生出了谷歌邮箱、谷歌浏览器以及最新的虚拟现实设备——谷歌纸板。 即使十个项目中有九个都无疾而终也没关系，只要第十个能够成功，因为没有前面的九个也不会有这第十个。谷歌公司充分地意识到，很多人宁愿花时间投入到自己喜欢的宠物项目上，而不愿意被动接受自己强制抛给自己的工作。创意的产生，确实需工能够从繁琐的工作中跳出来，呼吸一点的新鲜空气。 确实，考虑到对创意解决方案的需求不断上升，以及在公共服务领域的预算缩水，每周给予NHS（英国国家医疗服务体系）的顾问医生或者局长几个小时的支配时间，让他们去整理工作记录，调整思绪，或许也是一件好事。 换句话说，解放星期五吧，然后你会被自己在其余工作日的成就吓到。周末快乐。 |