这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事而已。遇到“办公室”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。 职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，使用；无才无德，前世身份测试不用”！ 不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？ 有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走。如果遇上气量狭小的，那么你死定了。
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