在商机无限，竞争激烈，的当今职场，作为一名员工，最渴望的是什么？最渴望的莫过于在企业中做出色，受欢迎，受企业表彰并不断进步、晋升，月薪、年薪步步攀升。也就是说，最渴望的就是做优秀的员工，向经理、总裁、CEO和百万富翁迈进，实现自己的人生抱负和人生价值。 从成上看，每个人都有着巨大的潜能，每个人都可以成功，每个员工都可以做到年薪30万、50万，都能做经理、总裁以及百万富翁。这就是古人所说的“有志者，亦若是”，“人皆可以为尧舜”。 然而，做最好的自己，做最优秀的员工，从员工到老总，到年薪30万、50万、100万，并不是每个员工都能做到的。为什么那么多员工，不但不能实现自己的晋升、加薪、做老总、当百万富翁之类的理想和目标，年复一年地在工作上“原地踏步”，年复一年地不加月薪、年薪，还面临被裁员、的呢？关键是你怎么去做，你的人生潜能是否得以充分发挥。 《怎样做最优秀的员工》，要告诉员工这样一个道理：你所处的是一个竞争更为激烈的场所，即所谓“你不淘汰自己，就会被别人淘汰”；“今天不好好工作，明天就要好好找工作”。所以，“做优秀员工”是当今职场和企业对员工的客观要求，也是每一位员工的共同追求。 怎样做最优秀的员工？本书作者、著名励志作家、成专家、被誉为“国内员工励志第一人”的符江先生给大家推出了他独特的思和简明的方法。他在全国各地企业所作的200多场“怎样做最优秀的员工”专题报告，受到热烈欢迎，他所之企业、单位纷纷兴起“做优秀员工”的热潮。本书就是符江先生在各地所作“怎样做最优秀的员工”专题报告稿中精心提炼出来的作品。 本书是国内第一部“做优秀员工”专题稿专著。书中心贴心地阐述了员工的最大心愿和追求，讲述了一个个优秀员工的故事和案例，推出了做优秀员工的“十大意识”、“八大行动”和“对新员工的十个忠告”；讲述了“最容易的七种员工”；推出了《优秀员工三字经》，以这种古老瑰丽、图文并茂，朗朗上口的艺术形式，全方位展示了优秀员工的风采和基本要求。本书材料丰富，案例生动，通俗明了，易读易懂，饱含人生，是一部员工励志成功、丰富企业文化、打造企业执行力的实用通俗教材。 成家告诉我们，成功有方法，失败有原因。我们要成功，就要学习和掌握成功的方法，克服失败的原因。本书深入浅出，既使人领会到深刻的人生，又生动明了，具有“人人都要做到”的可操作性。它既含义高远，又着眼实际、贴近生活，让我们感到“最优秀的员工”离我们并不遥远。 中国著名企业家、2006年度“亚洲商业”、“中国商业”称号荣获者、中国企业家协会副会长、海南航空集团公司董事长陈峰先生亲为本书做序。陈峰先生的序思想深邃，内涵丰富，饱蕴中华优秀传统文化精髓，对员工读好本书，作事、和成长有着深刻的指导意义。 “工欲善其事，必先利其器”。想在职场做大做强的你，想做最优秀员工的你，想不断晋升，做经理、总裁、CEO或百万富翁的你，应该尽早翻开符江先生的《怎样做最优秀的员工》一书，从中人生真谛。（于斌）眼皮跳吉凶
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