2018年9月4日，济南高新（国际）人力资源服务产业2018年度第一批企业入驻评审答辩会结束。9月12日，由业务主管部门、人力资源行业专家、产业园运营专家共同组成的评审专家组，本着客观、、公开、公平的情况，公布了入驻的8家企业名单，其中齐鲁人才网作为首批企业强势入驻园区。 作为集人力资源服务和人才服务于一身的专业化产业园，济南高新（国际）人力资源服务产业园对入驻企业层层筛选，严格把关，致力于推动济南人力资源行业的发展。在前期的面试过程中，齐鲁人才网通过5分钟演、5分钟答辩，以实际行动告诉大家，入驻园区的实力和决心。作为山东本土的招聘网站，成立十八年来，以“让每个职场人更有价值”的企业，旨在新形势下更加有效地帮助企业招聘用工、个人求职择业，是很多企业和求职者心中的首选。作为招聘行业的领头羊，齐鲁人才网究竟有什么样的行业优势呢？ 根据最新的调查数据显示，总人口数为10005.83万，在人口数量按年龄段占比的分析中，0-14岁的人口占比为17.21%；15-64岁的人口数量最多，占比为68.8%；65岁及以上人口占比为13.99%。根据齐鲁人才网公布数据显示，目前该网站拥有3500万的求职者，120万的会员企业。在上图山东职场人线成求职者在找工作时，选择了齐鲁人才网；从企业占有率上看，对比企业数量232万家，有52%的招聘企业在用齐鲁人才网。 2017年初，齐鲁人才网编著的《2016白领就业市场蓝皮书》由中国书籍出版社正式发行。在“大数据”蓬勃发展的今天，《蓝皮书》的上市填补了山东就业市场数据的空白，受到各大企业、132家山东高校就业办、就业管理部门、研究机构的追捧和争相购买。此后，以一年一本的速度，在当今市场畅销不衰。依托“大数据+社会热点话题”的软文思，其撰写的行业分析文章受到山东各威的支持和认可。目前合作的有山东、齐鲁晚报、央广网、大众网、中国山东网等，还有17地市的和新闻。 为帮助广大学生了解就业形势、调整就业预期、解决就业问题，和高校每年都会组织不同形式的宣讲会、招聘会、，截止到2018年9月份，已组织了上百场的就业集中招聘活动。齐鲁人才网自成立以来，始终秉承“让每个职场人更有价值”的，以实现社会价值为己任，致力于大学生就业。除了现场推荐好工作外，从2018年初，由齐鲁人才网发起的联合山东各大高校就业办共同举办“职场人物进校园”活动，邀请资深人力资源总监、行业专家，现场提供就业指导、职业规划、简历门诊等服务。目前已经开展了40多所高校，先后为3000多名毕业生答疑解惑，获得了师生们的一致好评。 从去年的“李文星事件”到“某招聘网站员工偷卖15.5万份简历”，这背后都蕴藏着网络招聘的隐患。作为老牌招聘网站，成立18年来，从未出现一则安全隐患，并深受企业和求职者的信任，这背后的秘诀又是什么呢？对于求职者来说，严格的企业资质审核、把关企业质量，抵制和杜绝不靠谱企业的入驻，是求职者安全就业的前提。此外，在企业服务方面，行业领先的产品迭代速度，一对一的专属顾问服务，是品牌服务质量的关键。 2018年上半年，齐鲁人才网3000万广告重磅出击，全面攻占山东17地市广告核心制高点，影响人口数超8000万。梦见掉头发其中济南以地标性建筑“绿地中心”和国内楼宇广告巨头“分众传媒”为主；青岛以CBD中心的金狮广场LED为主；临沂以人民广场的1800平户外LED为主；还有山东17地市的银座商城和百货大楼。创始人吴强先生倾情代言，实力为大家诠释靠谱的定义。 齐鲁人才网根植于山东，始于济南、18年后又归于济南，是一种。而这背后的成功与发展也离不开自身的追求和努力，随着2018年“秋招季”的来临，齐鲁人才网会一直致力于为大家提供最新的招聘信息和行业动态，用实力践行对山东职场人的承诺！ |