霞浦县家悦保洁技术服务有限公司自2014年成立以来，将“创造家政行业有序、公平、尊重的服务”立为企业的社会责任以始终。作为霞浦家政行业的标杆企业，以创新的企业模式和致力于口碑的称心服务奠定了“家悦”将作为第一家政品牌走出霞浦。 截止至2017年9月30日，家悦的客户预约量为56570次，感谢霞浦县内9895位客户的支持，家悦得以扎实发展并在“2018年度战略规划研讨会”会上通过了2018年-2020年以霞浦作为总部，宁德地区的各县市覆盖式发展的战略规划。为迎接家悦新的企业格局和。现向霞浦精英发出参与制定创意广告语的邀请函，期待您的灵光一现。 1.2017年11月1日起可通过函件底部的联系方式咨询且参与到本次活动来，本次活动将一共征集广告语，内容分别为家悦市场形象宣传的广告语、招聘宣传的广告语、企业文化的广告语。内容要求原创、体现本质、简单、形象。为更准确的表达，请来稿者仔细阅读相对应的附件。本次征集将截止至11月30日。 （要求：A4格式，内容为广告语和200-500字的解释分析，并附上姓名、联系方式、职业、是否需要匿名） 2.12月1日—12月7日，将会在所有来稿中，选取其中符合条件的优秀，并公布在家悦微信号的链接上，每条广告语选取5-10条，所有人可通过该微信号投票。 对于获得投票最多的前三位的广告语作者，我们将依名次送出一个888元大红包和两个666元大红包 3.12月15日，家悦月度会议上将一致评出符合要求的广告语，并以稿费的形式购买广告语的所有权和使用权。 以上被选定的广告语的作者是初中生或者高中生，且附有学生证复印件，家悦公司将提供相应稿费的同时，送出1000元的学金，以兹嘉。 自2014年成立以来，家悦始终专注于提供高品质的保洁服务，为客户提供一站式到家清洁服务（包括居家钟点保洁，空调、油烟机、水晶灯、地毯等家电家具清洗，新居开荒保洁）和企事业定点保洁。家悦“新思维、心服务”服务，在霞浦本部，形成了良好的口碑效应,具备了领先的市场规模。 为实现全市覆盖式发展的战略目标，需要完善与之相对应的精准市场定位，形成简单明了、体现行业本质、赢得客户信任的形象广告语。 家悦公司为更好地满足客户需求，高水准的服务质量，始终招聘全职员工，不聘请临时工以及兼职人员。 家悦重视每一个员工的成长，且形成了“团结、包容、平等、责任、共享”的核心价值观，具备了良好的“家”文化氛围，并建立了满足核心价值观要求的薪资制度、多方位培训机制、干部晋升淘汰机制、团队基金制度及相关管理制度，实现公司和员工之间的共同发展。公司按照每间不超过两人的标准免费为员工提供宿舍，并实行与工龄相适应的阶梯式员工住房补贴和社会保险政策，确保每一个员工在家悦退休之后能够安享生活。 福利待遇：月休4-5天，每天平均上班4-8小时，可免费提供员工宿舍，月薪3500-7000元，另外享有年终、团队基金、社保、意外保险、住房补贴、团体旅游等待遇。 家悦公司重视每一个员工的成长，通过制度建设和人文关怀形成良好的“家”氛围，为员工搭建舞台实现其个人价值。 家悦将实现“以公司为依托，建设家政行业有序、公平、尊重的服务”的，以及承担“规范家政市场，树立保洁行业标杆”的社会责任，完成“深耕霞浦、面向全市”的战略目标，形成了与公司发展要求相适应的企业文化。 ◆ 团结：团结就是力量，正所谓“齐，泰山移”。若不团结，组织的力量是弱小的，就像一盘散沙。 ◆ 包容：海纳百川、有容乃大。每个家悦人都应该学会包容与理解他人，“己所不欲勿施于人”， 当出现争议时，能够将心比心、站在对方的角度思考问题。 ◆ 平等：在职人员的人格和生命财产安全，公平的处理公司内务，至始至终的客户、员工、公司三者间的地位平等。 ◆ 责任：责任就是担当，就是付出。首先，要以工匠严格要求自己，做好本职工作；其次，把公司的事情当成是自己的事情，多用心，多提建设性意见；最后，多学习，努力提升个人综合能力，勇于担当，扛起大旗。 ◆ 共享：共享企业发展。家悦人是公司最大的财富，在公司不断发展壮大的同时，应不断提高与之相对应的薪资待遇，完善培训体系以提升个人综合能力，建立健全公开透明的干部晋升淘汰机制以便让每个员工都能够平等地享有晋升机会、实现个人价值。 |