每年春节过后，“招工难”、“找工作难”都是社会热点线亿蓝领用户，而据统计，2017年外出务工人数达2.3亿，而今年与往年不同的是，90后已成为蓝领就业的主力军。 90后蓝领找工作跟7080后，的不同是“不将就”。他们不仅关注于薪水这一个点，而且对于福利待遇、、劳动强度等都在考量范围内。追求个性化的90后，如何根据他们的特点，针对性的推出招聘需求，对于蓝领招聘市场来说是一个新的挑战，也成为了一个难点。 2017年成立的找工作网，是为蓝领求职者打造的一个新型蓝领招聘平台。相比于传统中介的固有模式，找工作网时代潮流，开创了“互联网+蓝领招聘”的新模式，成为了90后蓝领最受追捧的蓝领求职平台。 其一、方便快捷的服务方式。不出，只用手机通过下载记加班APP，或关注找工作网微信号等渠道，就可以了解，招聘信息。通过咨询在线客服，获得一对一的专业服务。让蓝领求职者足不出户，就能全面了解企业单位真实情况，轻松找到好工作，对于不愿出门的90后来说，无疑是具有吸引力的。 其二、高质量的找工作平台。中介，平台直招，，对接工厂，工作岗位真实有效且优质高薪。并用，的厂点评社区，直击工厂基层用户，用工友反馈的工厂信息和收入情况，给打工者提供真实数据参考。 其三、个性化服务用户。众所周知，90后00后都是追求个性的年轻群体，他们对工厂的要求各有不同。找工作网通过用户记录加班和薪资，获取到大量真实的工厂工资信息，包括底薪、福利、加班收入、夜白班时长等重要工厂信息，可个性化推送给用户，为他们就业提供参考。 其四、强大的信用。便捷透明的平台直招，小米、顺为等机构的数千万投资和信用背书，线上和线下互动的运行方式，突破千万的用户基础，成为了2017年年度，市场竞争力APP。 其五、强大的团队力量。目前公司拥有员工一百多人，不少来自阿里、腾讯、伟创力等知名公司，现在服务范围已经覆盖到上海、深圳这些城市，并正向苏州、昆山、东莞、惠州等地发展门店。 打造互联网新型就业平台，满足新一代蓝领的个性化就业需求，帮助求职者快速、便捷、高效、轻松的找到工作，找工作网一直在努力!
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