为满足我市基层卫生院和卫生防疫工作的需要，经研究决定,拟面向社会公开招聘人事代理卫生专业技术人员15名。现将有关事宜公告如下. 德才兼备的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察相结合的办法择优聘用。 2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍;年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1988年1月8日以后出生);其中，研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1983年1月8日以后出生)。 (三)具体招聘人数和岗位条件详见《沙河市2017年公开招聘人事代理卫生专业技术工作人员岗位条件表》。 咨询电线、报名需带资料：本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、执业资格证原件及复印件各一份，已婚人员须出具乡镇及以上计生部门开具的计生证明，小二寸近期免冠同底彩色照片3张。不允许他人代办。 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 4、领取准考证时间：2018年1月12日，地点：沙河市人才市场(太行街与冶金交叉口南行20米东),领取准考证时带本人二代身份证。 6、开考比例：报考人员所学专业应与招聘岗位要求相符。护理岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1;其他岗位报考人数与招聘人数比例不低于2：1;报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。 7、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 1、岗位代码为101、102、103、104，笔试内容包括医学专业能力测验和公共基础知识;岗位代码为105笔试内容包括护理专业知识和公共基础知识。 3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 1、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。 2、面试执行邢人社【2014】6号文件。面试采取结构化面试现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分100分，时间5分钟。 3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。 本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。目前社会上出现的事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的班、网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高，切勿上当。 按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较。 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家的相关体检标准)。体检费自理。 考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。 1、对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与用人单位签订为期6年的聘用合同，办理聘用手续。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。 2、被聘用人员由沙河市人力资源市场负责管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。 3、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具处理意见，随时退回沙河市人力资源市场，并予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。 4、按相关政策，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月1590元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，工资待遇参照同等条件、岗位正式工作人员工资标准执行;按企业职工缴纳社会保险及住房公积金(参照同等岗位人员缴纳标准)。考核不合格的，取消聘用。 凡考生未在时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
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