年后一直以来都是企业的招聘高峰期，为满足企业用工需求，就业优先战略，由人力资源和社会保障厅主办的1000余场“春风行动”招聘活动再次如约而至，线下进入招聘高峰。互联网招聘作为当前招聘的主流方式，线上招聘活动同样如火如荼。据山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网数据显示，当前各企业人才需求量与去年同期相比上涨了15.58%，创近四年来的新高。那么当前山东就业市场行情如何？ 就当前最新数据来看，目前已有11个城市的平均薪酬破5500。济南则成功超越青岛，位列全省第一达到了6250元；青岛以6219元的薪酬位列第二，临沂市后来居上排名位列全省第三，达到了6016元，成为第三个加入“6K月薪俱乐部”的城市。、东营、、四市薪酬位列省内第二梯队，薪酬在5700元左右。 通过对比2018年末数据来看，全省各地市均有较大涨幅，平均涨幅在200元左右。随着人才争夺的日益激烈，高薪抢人已成为企业招聘的杀手锏，这也加快了薪酬的持续上涨。那么16地市人才需求情况如何？ 上图为当前山东各地市人才需求量占比，16地市人才需求量占比大致分为四个梯队，济南、青岛属第一梯队，雇主数占比分别为17.62%和10.28%，包揽近三分之一的人才需求，成为人才需求的主要聚集地；、济宁、烟台属第二梯队，人才需求量占比均在8％以上；泰安、东营、临沂、日照属第三梯队，人才需求量占比均在5％以上；其他城市属于第四梯队，人才需求量占比占比在4％左右。 随着今年济南莱芜两市的正式合并，梦见回家的路强省会格局已逐渐形成，济南市步入发展的快车道，因此也加大了对人才的需求，就业机会增多，有意向的求职者不妨前往就业。 从上图来看，机械/设备/重工行业人才需求量最多，占比为8.3%；其次为互联网/电子商务行业，人才需求量为6.99%；建筑/建材/工程和教育/培训位列三四，人才量为5.31%和5.15%；其他行业均在5%以下。 作为国内制造业大省，机械/设备/重工行业发达，因此对人才的需求量也相对较大；互联网/电子商务行业的突起，也与新旧动能的持续推进有关，不少企业正在试图利用 “互联网+”推动商业模式创新转型，从而实现“弯道超车”，进而增加了对相关人才的需求。综合来看，目前的人才需求多以第二产业相关行业为主。 游戏设计/开发这一岗位为当前最易就业岗位，其就业难度指数仅为0.23,也就是说企业每发布5个岗位，才会有1名求职者应聘；业务员/销售代表排名第二，求职者就业难度指数为0.38；电话销售排名第三，求职者就业难度指数为0.4。 游戏开发这一岗位就业难度最低，也反映出相关人才紧俏。随着移动端游戏的突起，以《王者荣耀》、《绝地-刺激战场》为代表的现象级全民手游的兴起，不少中小型企业也开始了游戏项目的开发。毕竟爆款游戏的推动效应非常明显，业内对人才的需求也相应增加。人才供给不足，需求量加大，最终导致求职者就业难度指数变小。 随着互联网的快速发展，线上求职已成为当前主流，鉴于不少求职者选择多栖求职，齐鲁人才网也统计了省内16地市招聘会分布。截止到3月底，省内预计将组织200余场招聘会活动，其中济南、济宁、青岛三地招聘会最为密集，其场次分别为44场、32场和25场，且有时一天会举办多场。其他城市相对较少，总体来看，各地市招聘会多在周六周天举行，有意向的求职者不妨关注。 想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打新闻热线，或登录齐鲁网微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线，诚邀合作伙伴。 眼下， 蕴含期望的春天已经到来，狠抓落实的山东时不我待。 落实省委省“工作落实年”的总要求， 山东各地各部门都在出实招、办实事、...[详细] 正月十五雪打灯，作为济南市民的民俗大餐，趵突泉迎春灯会昨晚热闹非凡，而在市民欢喜观灯的同时，总有一群人，为了大家的观灯安全，为了灯...[详细] 新生儿总是寄托了人们新的希望，如果得知降生双胞胎，甚至是龙凤胎，相信每对父母的喜悦将会翻倍。不过也有人对双胞胎并不感到稀奇，比如青...[详细] 节日的喜庆，背后是在岗位上默默奉献的劳动者。 济南泺口黄河铁大桥是座百年老桥，至今仍承担着铁运输任务，每天有56趟列车在大桥...[详细] 刘济仓以前就贫困户，脱贫后想承包荒山带动村民致富，不过在承包荒山的过程中却遇到了难题。[详细]
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