2020年伊始，新冠病毒肺炎疫情蔓延至国计民生，随着各地出台出行的防疫措施，白领们的跳槽行为也受到了一些。在这个机会与挑战并存的季节，人才市场流动性如何变化?白领们又会怎样调整职业规划? 智联招聘特针对南京地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面，共收回有效问卷364份，旨在刻画出诸多不确定性下南京求职者的真实状态，为白领的个人职业发展提供参考。 智联招聘调研数据显示，南京地区有34.89%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.6下滑至3.13，略低于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上，64.29%的南京白领表示是由于经济大的不明朗，还有52.04%归因于升职加薪无望。 春季在往年一直是跳槽高峰，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年有跳槽行动的南京白领比例为70.06%，略低于去年同期的73.88%。其中，有6.32%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外63.74%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为26.92%，较去年的20.83%有大幅增加，可见还有许多白领处于观望期。 调研数据显示，55.28%的南京白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比45.28%和38.06%。 受到新冠疫情的影响，53.57%的南京白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的南京白领占比17.31%，远超过去年的7.02%。2020年春季南京白领的求职信心指数由2.65下滑至2.16，略低于全国平均，可见南京白领的求职挑战较大。 疫情防控给南京白领带来了职业新体验，根据调研报告，有56.59%的南京白领表示使用过远程办公。此外，视频面试作为“无接触面试”的核心环节也得到了更多应用，31.32%的南京白领已经尝试通过视频面试求职。 调研数据显示，南京白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为36.81%，较去年的41.24%下降约5个百分点，超6成南京白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。 究其原因，69.57%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为60.87%。此外，测试你的前世今生认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的9.8%跃升至19.13%，疫情压力与经济形势遇冷也加大了对南京白领的影响。 2020年春季，南京白领的事业信心指数较去年降低，导致整体跳槽意向上升，行动下降。通过调研数据可知，经济大与疫情所带来的不确定性让白领在职场中不断承压前行。对于企业来说，应重视员工真实，并加强白领的职业培养以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标，内功以提高自身的职场竞争力，在机会来临时牢牢把握。
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