软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。而与去年三季度相比，互联网、电子商务、行业的招聘需求人数，在所有行业中占比分别降低8.34个百分点和4.7个百分点，而教育、培训、院校、 智联招聘人才专家分析，随着大家对区块链的认识深入，作为底层技术的区块链，其发展空间来自与各行各业的应用融合。虽然行业整体降温，但对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都不可或缺。从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于，但人才需求量最大的是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位，但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。 报告还显示，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。 智联招聘人才专家表示，区块链存量人才来源主要集中于互联网、电子商务行业，占比40.19%。其次是计算机软件行业，占比16.36%。基金、证券、期货、投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业与区块链底层技季建业的情人周冰术逻辑相呼应，成为主要人才来源；基金、证券、期货、投资行业人才存量则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发，为区块链提供更多有经验的人才。
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