为做好2017年伊滨区公开招聘事业单位工作人员的面试(试讲)组织工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行》(中华人民国人事部第6号令)、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)和《2017年伊滨区公开招聘事业单位工作人员实施方案》相关，特制定本实施办法。 本次面试(试讲)工作，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下，由伊滨区公开招聘领导小组办公室组织实施，区纪检监察室全程参与监督。 认真贯彻执行招聘工作政策，“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，努力提高面试工作水平，科学、客观、地为伊滨区事业单位选拔优秀人才。 (公交线在龙门大道关林口站下车，步行至洛阳八中;乘坐29，42，53在关林八中站下车，步行至洛阳八中) 参加面试(试讲)的考生应按时间，携本人有效身份证、笔试准考证和面试资格确认单于7:55前到达指定候考室，迟到15分钟者(即8：10前未到达指定候考室的)，视为自动放弃，取消面试(试讲)资格。 面试(试讲)考点设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置候考室、备课室和面试(试讲)室，对候考室、备课室和面试(试讲)室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽。 考生面试(试讲)结束前实行封闭管理，结束后离开考点，考点向中午前未能进行面试(试讲)的考生提供免费午餐。 进入试讲的考生共178人，涉及17个专业。试讲编组共12组，其中初中语文女、小学语文女编为一组，初中语文男、小学语文男编为一组，初中英语、小学英语女、小学英语男编为一组，初中地理、初中生物编为一组，其他职位均分别编排一个试讲组。 进入面试的考生共63人，涉及5个专业。面试编组共3组，其中中医学-050102、医学影像技术-050103、护理类-050104编为一组，其他职位均分别编排一个面试组。 教师职位采取试讲方式进行，主要考察应试者的教育教学能力与职业素养。其中申报英语专业的考生，应主要使用英语进行试讲。各专业试讲内容由区组织人事、教育、纪检监察部门采取随机抽取的办法，在伊滨区的现行教材中现场抽取确定(见附件2)。 面试采取专业化面试的方式，分专业进行，主要考察应试者掌握医疗专业知识、会计专业知识及综合应用能力。 1.考生按照的时间和要求到达指定候考室，经工作人员审验确认身份后接受封闭管理，宣布考生须知(见附件1)，并当场抽签确定面试(试讲)顺序。 2.(1) 报考教师职位的考生，在工作人员的引领和监督下，按照试讲顺序依次进行备课和试讲，备课时间和试讲时间均为20分钟; (2) 报考乡镇卫生院的考生，在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行面试，面试时间均为15分钟。 3. 考生面试(试讲)完毕，先在面试(试讲)室外等待分数，待工作人员再次引导入场，由唱分员当场向考生公布面试(试讲)现场成绩后按指定线离开考场。 各面试(试讲)组考官根据每个考生答题或试讲情况，依据测评要素进行评分。每个面试(试讲)组的前3名考生答题(试讲)完毕后，由主考官主持，考官小组要综合分析考生答题或试讲情况，统一评分标准。一个面试(试讲)组编排两个以上职位的，按职位分别评分。 1. 教师职位试讲测评要素为：仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、女人痣面相图教学过程、教学能力、教学效果，满分100分; 2. 乡镇卫生院职位面试测评要素为：专业知识、专业技能应用、综合分析能力、语言表达能力、协调应变和举止仪表，满分100分; 1. 考生面试(试讲)现场成绩采取体操计分法计算得出，即评委所打分数，去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分(结果四舍五入，保留2位小数)，即为考生面试(试讲)现场成绩。 3. 若某一职位实际参加面试(试讲)的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，应组织现有人员面试(试讲)，其考生面试(试讲)现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试(试讲)的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试(试讲)现场成绩低于70分者不予聘用。 面试(试讲)成绩、体检安排及其他有关事宜将于近期通过伊滨区管委会网站(“公告公示”专栏)予以公布，请考生届时登录查看。
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