如，“我们在网站上收到一份您的简历，应聘的是岗位，还有印象吗?企业是一家(只讲优势)，我们这个岗位主要负责(强调重要)” 如，“您之前主要做过哪方面的工作呢?打算以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做方面工作的。收到简历后，我们及时给部门经理做了推荐，他也觉得蛮合适的，所以想跟你约个时间，请你与经理面谈” 如，“您周三以后这几天什么时候比较方便?点可以吗?我待会儿给你发一封邮件，详细告知面试的时间、地点、行程线、我的联系方式，您有任何问题可随时跟我沟通。 如果您临时想改变面试时间，请提前给我打个电话，我看能不能跟部门经理沟通协调一个其他的面谈时间。” 如，“公司采用宽带薪酬制度，具体薪酬需要通过用人部门经理的面试才能确认。不过我们也是综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望，我相信如果能力符合岗位需求，薪资这方面我们会做妥善安排的。”如，事先做好功课，简要回答工作内容等; 1、薪资福利：“我们岗位采用宽带薪酬制度，具体薪酬还需要通过用人部门经理的面试才能确认。不过我们也是综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望，我相信如果能力符合岗位需求，薪资这方面我们会做妥善安排的。” 3、是否出差：判断候选人出差倾向，如实回答，顺便介绍企业出差补助政策(相对一般性企业，企业的差补还是有一定竞争力的)。 环球网校友情提示：2017人力资源管理师考试:HR电话邀约话术及技巧之外的更多人力资源管理师相关备考经验，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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