面试是一种经过精心设计，以语言为载体，以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。它是面试者与考官面对面的一种交流，考试为形式，而交流为本质。大家在面试过程中，要掌握技巧，形式，抓住本质。现阶段的面试分为结构化面试和无领导小组讨论，其中又主要以结构化面试为主导，下面中公教育专家就主要讲一下结构化面试的基本流程和技巧。 结构化面试的考场，考官的一般处在背靠窗、面朝门的上座，一般根据考官人数设有59个，最中间为主考官。在考官席的右侧是计时员席，负责计时工作；考官席的左侧是计分核分员席，负责收集、统计、计算考生分数；考官席正对面是考生席。 准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整状态，使自己在入场时达到最佳。 进入考场走两步，步伐要稳，走到考生席前，向各位考官鞠躬问好，报出自己的面试顺序号，考官让坐，方可大方坐下。 进入考场这个阶段非常重要，决定了考官对考生的第一印象，而往往能否被录用，在这一阶段就起到很大作用。 坐下后看，主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下” 。 考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。另一种是主考官读一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。不管是两种形式的哪种，都要注意安排好时间，一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。 回答问题时，尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等进行要点式答题，以显示自己思清晰有条理，也便于考官听明白你的回答。始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。适当的时候应利用一些肢体语言（主要是点头、手势等）来弥补语言表达的不足，但不可过多。题时最好征得考官同意后站起来讲。答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。更要尽量避免“嗯”、“啊”、“这个”、“那个”等语气词以及不断重复的累赘词。 全部回答完毕，考官会询问“有没有补充”，这时不要多讲，及时想起一些问题，也不要再补充，以免给人造成思维不完善、反复的感觉，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。 答题完毕后，听主考官的口令，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。一般考试在下一位考生考试结束后，宣布上一位考生分数，所以大家注意自己考试结束后，不要立即立场，退场后在外场休息等候分数。 推荐：
|