枣庄分校—教师资格证面试—结构化问答答题技巧 大多数考生往往讲课不错，但是结构化问答存在很大问题。这里就给广大考生提供一些小技巧，为你的结构化问答增色不少。 （1）认知类。 认知类题型首先要明确一个原则：这个岗位是最适合我的，我是最适合这个岗位的。时刻明确这个原则，就能避免答题答偏。 考生常犯的一个错误就是：答题太泛，没有重点，不够深刻。例如：问你的优缺点？很多考生罗列了一大通，自己都说不下去了。这样的回答让考官听完感觉空洞，没有留下一点印象。 那么这里就有一个很好的方法：举例子。例子越具体越好，不管是好事还是坏事，都要看到考生的乐观心态。怎样体现乐观心态呢？好事要分析原因，再接再励，坏事要分析原因，从中得到教训。 （2）综合分析题 综合分析题，主要看考生的思维深度。而要想答好这类题，平时要多关注，特别是分析的节目和文章。冰冻三尺，非一日之寒。水滴石穿，非一日之功。 这里也有一个方法帮助你拓展思维的广度：主体分析法。所谓主体分析法，就是分析事件对国家/社会/教育主管部门/学校/老师/学生，甚至是的影响。 （3）人际沟通题 人际沟通题，考生往往答得不够全面，我认为主要是审题不清。没有解决题目中给出的具体事情。如果能加上自己的沟通小技巧，就会使回答亮色不少。 那怎么找到具体问题，可以用关键词法。将题目中一切不和谐事件圈出来，针对圈出来的每个点，列出解决办法。 （4）组织管理题 组织管理题忌讳死套模板，针对不同类型的活动，有不同的方案。 每个活动的亮点就是分组，安保组/组织组/后勤组/应急组不可缺少，可以针对活动加上一些特别的小组，比如说晚会可以加评委组/主持人/演员组，会议可以加记录组/会务组， 外出活动可以加医疗组。 结构化问答是面试中的弱点，一定要重视起来！ 枣庄华图地址：枣庄市市中区文化西福华馨苑小区西门市 枣庄华图公务员QQ交流群：213827069 |