又到了金三银四阶段，想必很多人在这阶段或多或少需要一些面试的历练。该如何去准备面试，以及最终决定去与不去？作者结合自己的面试经历，与大家谈谈应该如何准备与决策，一起来看看吧。 笔者总共有3段工作经历。第一段是校招，到目前总经历了两段社会招聘。我待的公司相对稳定，更换公司是结合个人发展主动做的选择。 第二次跳槽时我选择回老家——一个末流二线发展。这里的互联网不好，对从事互联网相关行业的人士极其不友好。所以很多跟我一样从一线回来的小伙伴会对这儿的感到失望而选择再次外出；又或是选择去相邻的新一线发展；甚至是有些无奈到只能去考公了。 我很幸庆的是回来时选了一家跟自己契合度很高的平台，跟在一线做产品肯定比不了，但在当地来说算天花板了。 当朋友帮我获得一次面试机会时，我俩有认真地交流双方公司的基本情况，在她的层面也想帮我寻找出跳槽的理由。 通过对比来看，两家公司各有千秋，而我跳槽的动力是不足的。很久没面试的我还是认真准备了此次面试。 以上是JD详细内容，从JD中总结出对产品面试者的能力要求：负责产品线、市场/需求调研、产品战略以及规划、项目管理能力、沟通能力以及用户体验等。 解读完JD要求的能力后，在简介阶段工作经历上体现能力，如：5年+产品工作经验，有3个行业的产品经历。 参与公司信息化项目建设，主要职责：需求收集、需求分析、立项、产品设计、项目管理、上线. 面试公司产品了解 整体面试流程跟我预估的相差不大，但面试当天确实出现了一些小意外。首先我比预约的时间（15点）早到（与我现在工作的地点在一条地铁线的两端，面试公司地点比较偏）一个半小时，面试官因有事面试时间推迟半小时，我的前面约了一个两点的面试，面试撞时间了，后约者等，于是我又多等了一个多小时。 再来我准备回二线时面的第一家公司就是他家，当时的结果是互相瞧不上。再次来面试他们的HR还记得我。于是面试流程多了寒暄的一节。 面试时，HR、技术总监、产品负责人一同面，刚坐下，HR就说记得我之前来面过没面上，第二次来面我简历上的工作经验不相符。 以上情况是在我预料之外的，包括HR的寒暄话也让我有点莫名奇妙。最终面试还是进行了，做完介绍后双方都有些敷衍了事，可能他们碍于情面给了我面试机会，而我因为气场不合懒得应付。 面试持续了二十分钟就结束了，我出门后朋友惊讶地过来问我什么情况，怎么结束的怎么快，我说：“聊得还行，没啥聊的就结束了”。 面试回来后，我做的第一件事是重新写了一份简历。这次面试起因很好结局差强人意，简历我确实是给了去年的简历，整个面试准备中最拉跨的就是这点，没有根据岗位去写简历，对于这次使用了人情的面试机会我还是觉得挺尴尬的。 其次，我也发现了对于面试我会讲究一种叫“”的东西，就是你心里很清楚你跟这个公司无缘，内心会产生一种感。这种行为后知后觉后常不职业的，这也是我需要改进的点。 本次面试也给了我一个思考，5年经验的产品简历该怎么写？“5”这个数字对我来说挺的，它意味着“更上一层台阶”、“升级”、“成就”等等，此刻我也正在一个新旧交接的十字口，往前一步是第2个5年的征途，往后一步是过去5年的平平无奇。
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