“苏州市人才总量和高层次人才数量连续多年保持较高水平增长率，总体显示出‘量质齐升’的良好态势。目前，全市人才总量为276.48万人，高层次人才24.49万人，高技能人才57.68万人。自主申报入选国家‘国家级人才引进工程’262人（其中创业类135人，约占全国15%、江苏省49%，位居全国大中城市首位）。市级以上领军人才企业98%集中在新兴产业，并有43家上市或新三板挂牌。苏州已连续7年位列福布斯中国城市创新力排行榜前三甲。”苏州市人力资源和社会保障局局长朱正在日前举行的“创苏州 都挺好”中央九省市第十一届苏州国际精英创业周联合采访活动中说。 政策是吸引人才落地生根的重要保障。2016年9月，苏州市推出“人才新政40条”，按照“”式人才架构，重点实施顶尖人才、领军人才、紧缺人才、国际化人才、企业家人才、高技能人才和青年人才“七大工程”，形成了既“”又“铺天盖地”的“”式人才政策架构。目前，苏州已先后出台25项配套文件。 苏州对于人才不仅引得进，还能留得住，服务配套同样“贴心”。2018年4月，该市建成江苏省首家高层次人才一站式服务中心，通过设立服务专窗、专网、专员和专线，打造线上线下服务平台，采用前台“一站式”受理，后台多部门协作的模式，简化提交材料、优化人才服务流程，提供人才认定、待遇落实、创新创业、政策咨询等“一揽子”服务。 尤为值得一提的是，苏州市从2009年起每年7月定期举办苏州国际精英创业周，十年来，通过不断邀请本土企业参与，摸准、摸实、摸透企业真实需求，加大企业创新需求发布和对接力度，做到精准对接、精准服务，真正发挥了企业引才聚才的主体作用。十年来累计落户项目4737个，实现注册资本364亿元，引进、培养国家级人才引进工程入选者125名，江苏省“双创计划”人才233名，成为苏州高层次人才项目持续供给的力量源泉。 据悉，第十一届苏州国际精英创业周将于7月10日至12日举办，围绕“汇聚全球智慧、打造创业天堂”主题，将先后举行开幕式和博览会、苏州先导产业（BINA）荟、长三角一体化专题、创新创业大赛、专业会议等9大类、共28项主体活动，旨在大力实施创新驱动和人才优先发展战略，助力苏州成为高层次创新创业人才集聚之地。（李珊华）张柏芝养小鬼 文章来源于弘易国际 |