我的泼辣女老板中央司法学院是司法部直属的唯一一所普通高等院校，始建于1956年，坐落于历史文化名城——省市。 （二）热爱教育事业和教师职业，热爱学生,为人师表，具有良好的品行和职业；事业心和责任感强，心理素质好。 （三）具有团队、敬业和责任意识；具备一定的组织管理、沟通协调能力和良好的服务意识；教师岗位要求具有扎实的专业知识和较强的科研创新能力，其他岗位要求具有招聘岗位所需的专业知识和较好的文字写作能力。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员，以及法律法规不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。 本次招聘岗位数42个。其中，教师岗32个，员岗6个，其他专业技术岗2个，管理岗2个。具体岗位信息及条件详见《2019年人才招聘计划表》。 （注意：应聘专业技术岗的博士研究生请直接跳至“五、应聘专业技术岗位的博士研究生报名办法”查阅具体报名办法。） 每名应聘者只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。应聘者错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。 应聘者须及时查询报名资格审查结果。未通过资格审查的，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。通过资格审查的，请及时打印报名表，准备到校参加资格复查。报名资格审查结果查询截止时间为2019年4月2日17:30。 参加笔试的应聘者须携带招聘公告和招聘计划表中要求的全部报名材料原件到学校部人事处进行资格复查，通过者予以发放笔试准考证。应聘者所持报名材料应真实有效，并与网名信息一致；提交虚假材料或与网报信息不一致的，资格复查不予通过。 2.应聘者应对本人报名材料的真实性、完整性、准确性负责，在任一环节如发现有弄虚作假、隐瞒、漏报等行为，立即终止其应聘资格，已聘用的予以解聘。在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有的,可以要求考生提供相关资格证明材料,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。 3.国外留学归国人员报考,须取得教育部中国留学服务中外学历、学位认证书或我国驻外使开具的有关证明等材料。 应聘者需填写《2019年人才招聘报名表》，同时将本人高校各学习阶段的学历学位证书(获得国外学历学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历学位认证书)、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、论文、课题、科研获、“中国高等教育学生信息网”的学历查询在线验证报告等材料的电子版、扫描件或复印件以压缩包的形式发送至应聘岗位所属院（系、部）邮箱并抄送至部人事处邮箱，邮件标题为“××大学××专业博士/教授（副教授、职业/执业资格）×××(姓名)应聘××院（系、部）××教师岗位”。 （二）学校将分批次对应聘者的学历学位等条件进行资格审查，在中央司法学院官网公布通过资格审查人员名单，并电话通知本人，请应聘者保持手机畅通。通过资格审查人员需参加学校组织的面试、试讲等考核，具体时间和要求以电话通知为准。未通过资格审查的人员不再另行通知。 （二）被聘用至专业技术岗位的博士，学校给予安家费15万元（税前）、科研启动费5万元（根据项目申报），配偶视情况帮助安排工作。 （一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：司法部网站、人力资源和社会保障部网站、中央司法学院网站，请密切留意。 （二）为加强对本次公开招聘工作的监督，学校纪委将实施全程监督，受理违规违纪问题的举报。监督举报电线）。 为满足我校教学、行政管理工作需要，加快师资队伍建设步伐，我校2019年招聘教学、行政工作人员，具体要求如下： 1.硕士要求本科（第一、二批）和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产，且其中一个阶段毕业于国内重点高校（应聘保险相关学科教师岗可为国内重点财经类院校；应聘体育类教师岗可为国内重点体育类院校）；年龄在35周岁及以下。 1．请应聘人员认真填写《金融学院应聘人员报名登记表》（下载），发送到我校人事处邮箱（邮件标题请注明：姓名+应聘部门+应聘专业），报名截止到2019年4月30日。 2．报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查，确定初选入围人员并电话通知本人，初选入围人员需参加我校组织的笔试、面试，具体时间和要求以电话通知为准。 为进一步加强人才队伍建设，适应学科发展的需求，根据工程大学人才招聘相关，2019年管理工程与商学院继续面向公开招聘具有博士学位专业技术人才。现公告如下: （四）年龄不超过30周岁（1988年3月12日以后出生），具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35周岁（1983年3月12日以后出生）；具有副高级职称人员年龄可放宽到40周岁（1978年3月12日以后出生）；具有正高级职称人员年龄可放宽到45周岁（1973年3月12日以后出生）；高层次人才参照《学院引进高层次人才暂行办法》。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被的人员;法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 应聘人员与用人部门联系报名，联系咨询方式见《2018年硕士研究生需求补招计划》，填写《学院应聘人员情况登记表》（附件2），同时发送至用人部门联系人邮箱和人事处邮箱（），邮件命名：18硕士选聘（补招）+姓名+招聘岗位+专业。每人限报考一个岗位。报名截止时间为2019年3月31日。 1.个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、初始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学、科研等情况及有必要向学校说明的其他情况。 2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网打印）、学习成绩单、资格证书、获证书、教学科研、行业资历证明等材料原件及复印件。 学校对通过初选的应聘人员进行复审，确定拟考核人选，由相关部门组成考核小组对通过复审者进行综合考核。考核时间、地点及其他事项另行通知。 对考核、体检、考察合格者进行公示。经公示无的，按有关办理相关入职手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。 科技工程职业学院是经教育部批准，省备案，市主办的一所全日制国办普通高等院校。 学院本校区坐落于古城正定。学院设有管理工程系、机电工程系、信息工程系、经济贸易系、艺术与建筑工程系等，设有小学教育、学前教育、工程造价、软件技术、数控技术、应用电子技术、物流管理等26个专业，面向全国招生。 为充实教师队伍，培养更多优质技能型人才，经市委编办核准、市人社局批复同意，学院拟面向社会，公开选聘12名优秀人才来校任教（带编制），现将有关事宜公告如下： 3.研究生或以上学历（位），年龄在35周岁及以下（1984年3月30日及以后出生）；2019年应届毕业生（2019年1月-7月间正常毕业）需提供可以顺利取得国家承认的毕业证、学位证及就业报到证的相关证明。 4.具有正高级专业技术职务资格或省（部）级有突出贡献中青年专家（以省部级人事部门认定的结果为准）人员，年龄可放宽至45周岁（1974年3月30日及以后出生）。 学科教学（数学）1名；音乐教育1名；计算机科学与技术类1名；学科教学（语文）1名；新闻学1名；新闻学1名；管理学1名；设计学1名；教育技术学1名；课程与教学论1名；艺术学1名；会计学1名。 2.报名：符合条件者在报名期限内通过网络报名，报名时间为3月20日12：00-3月27日12：00（报送邮箱：，不接受其他形式报名）。报名时需填写《招聘报名表》（附后），同时提交自荐书一份,其他材料自愿报送（上述报名材料需统一打包提交，以2019+本人姓名+所报考专业命名）。报名者须确保提供材料线.资格初审：学院组织人事部门对报名人员进行现场资格初审，初审时间于3月29日（周五）（具体为：上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）、3月30日（周六）上午（具体为：9:00-11:00）进行。符合条件者当场通知其进入初试，通过资格审查人数与招聘计划数不低于2：1比例。提供材料虚假或与所招聘专业资格要求不符者，当场取消资格。 报名人员现场初审时须提供材料：报名表，身份证，各阶段学历、学位证书（或相关证明），相关资格证，获证书等原件，同时提交上述内容复印件，以备留存。 初试主要为综合素质考核，抽签作答两道题目，时间不超过7分钟，以答辩形式进行。主要考核初试者语言表达、临场应变能力，对高等职业教育岗位及素质的认知，紧急情况处理应对等综合素质。初试时评委组同时进行打分，去掉一个最高分和最低分，有效分数的平均分为初试得分。 试讲按同一专业相同指定内容进行，每人不超过12分钟,可自行准备课件或教具。试讲时评委组进行打分，去掉一个最高分和最低分，有效分数的平均分为试讲得分。 6.确定拟聘人员：在试讲合格的基础上，将参加试讲人员成绩按初试成绩*30%+试讲成绩*70%的结果由高到低排序，按照各专业招聘名额1:1比例确定拟聘人员。成绩并列时试讲成绩高者优先录取。 7.体检：体检参照教师资格认定所要求的内容和标准到指定医院进行。拟聘人员若体检不合格，取消其资格。空出名额按本专业成绩依次递补。 8.政审及公示：按照上级有关进行考察政审，政审合格后,对拟聘人员的成绩及体检结果在学院网站和公开栏进行公示，公示时间不少于7天。 9.试用：公示期满无后，拟聘人员到学院进行试用，试用期考核合格后按照有关办理入编手续。 1.遵守和法律。党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业，具有良好的品行。 3.年龄30周岁以下。需获得国家承认的本科及以上学历，需具有高中及以上教师资格。师范大学19届优秀毕业生优先考虑。 （2）资格合格后，接通知面试。面试时需持身份证、毕业证、教师资格证及相关等级证书、荣誉证书等材料的原件与复印件。 试用期满后，由学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，予以正式聘用（不解决编制），并按程序办理相关手续。 高中教师：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、2名、化学2名、地理2名、历史2名、信息技术1名 新入职教师满工作量年薪人均可达8万，成熟教师年薪人均可达10万，榜样教师年薪人均可达20万，首席教师年薪人均30万。 有意者请将简历电子版发至邮箱 ，邮件主题注明应聘学科。学校进行初选，合格者电话通知来校进行面试、试讲、复试。 北华中学是经市教育局批准设立的一所全日制普通完全中学，学校融普通初高中教育和书法特色教育于一体。为适应学校发展需要，现面向社会公开招聘教师及其他工作人员。 初中语文、数学、英语教师各3名，物理、化学、、历史教师各2名，生物、地理、体育、微机教师各1名。 高中语文、数学、英语教师各4名，物理、历史教师各3名，化学、生物、地理、、体育教师各2名，微机教师1名。 要求：本科以上学历，且专业对口或相关；有相应等级教师资格证和普通话证；，热爱教育事业，积极投入教育教学工作，服从学校工作安排，关爱学生，为人师表。 办公室副主任1名，教育处副主任1名，招生办副主任1名，办公室干事1名，教育处干事1名，招生办干事6名。 要求：专科以上学历；吃苦耐劳，有团队意识、竞争意识和合作意识；形象气质较佳，语言表达能力强。 邢台精英中学地处省邢台市邢东新区，在邢台东高铁站附近，近邻京港澳高速北出口一公里，交通方便。 语文10人、数学10人、英语10人、物理5人、化学5人、生物5人、5人、地理5人、历史5人、舞蹈1人、体育2人、美术1人、微机1人、平面设计1人、医护人员1人、食品监管员1人、处室年级干事5人 1、应聘者将个人简历发至邮箱学校进行初选，对入选者将电线、应聘者可在智联招聘和前程无忧中投递简历。学校根据应聘资料进行初选，通过者将电话通知来校面试。 4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。应聘的博士和高级专家对原始学历和所学专业的一致性不做要求；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书； 2、填写完基本信息后，请将详细简历上传（以Word文档或pdf格式上传，简历要求有本硕博学习经历，科研情况，获情况，最后必须插入本、硕、博学历学位证书，否则审核不予通过,尚未毕业的博士请上传学信网电子注册备案表。注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容）。 3、待遇：引进的博士研究生执行国家政策的工资标准；安家费分为四个层次，一般博士30万元，急需博士40-50万元，优秀博士60-80万元，杰出博士80万元以上；博士生活补贴每月发放1500元。科研启动经费，根据任务多少确定。具体参照《师范学院关于引进博士研究生的补充（试行）》（校字[2017]3号）。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，我院开展2018年公开选聘博士研究生。具体岗位需求详见《学院2018年岗位需求信息表》（附件一）。有意者即日起可通过专用邮箱报名。符合条件者，将根据选聘程序进行考核，录用后即可入编。报名邮件统一名称：“选聘报名：博士（后）－应聘专业－姓名”，同一应聘人员请勿多次报名，资料审核仅审核首次报名邮件。如被通知补充材料，邮件名称请注明“姓名-按通知补充材料”。 （1）博士安家费。引进的博士、博士后人才一般给予30万安家费，紧缺或急需专业优秀人才安家费最高可增至50万元；安家费首次发放50%，其余部分5年等额发放； （3）住房和宿舍。经本人申请学校给予引进已婚博士可报销每月1000元的租房费，给予引进的单身博士提供免费宿舍，期限为一年，时间申请批准之日起计算。 （4）校聘副教授待遇。引进的博士自起薪之日起两年内，校聘为副教授，校内的励绩效工资可执行副教授标准，教学科研业绩按副教授考核。学校培养的博士毕业返校后工作两年内，励绩效待遇及考核参照执行。 （5）配偶问题。我校急需的交通运输、车辆工程等紧缺专业的优秀博士，配偶如为普通全日制硕士且所学专业为学校需要，经党委常委会批准，其配偶可以劳务派遣的形式进入我校工作，后可通过公开选聘的形式参加我校的入编考核。 （6）博士科研基金。理工类博士研究生可申请科研基金10万元；社科类博士研究生可申请科研基金5万元；科研基金首次划拨总额的30%，其余70%根据年度考核情况5年内逐年划拨。 （7）科研条件。每位博士配备价值8000元的计算机、打印机等设备，学校在专用科研设备购置和实验室建设等方面给予优先支持。 衡水市第二中学，是省级示范性高中，建校于1996年。为满足学校发展的需求、更好地提高教师队伍的整体素质，制定招聘方案如下：一、招聘条件 2、应、往届均可。本科毕业生毕业院校须为本科一批，研究生毕业生需本科毕业为一批。优秀的二本毕业生也可。 语文15人，英语15人，数学15人，生物10人，物理10人，化学5人，8人，历史8人，地理8人，体育3人，美术1人，音乐（舞蹈方向）1人。 试用期三个月，试用期满，签订五险一金的聘任合同，待遇参照正式在编教师标准执行，根据工作年限按照可以评职，晋级。子女入衡水二中的初、高中免费，免试。学校有单身公寓。 参加校园招聘的有意应聘者可直接投简历，在大学就业指导中心安排下直接面试，试讲。不能参加校园招聘的请将个人简历电子版发至邮箱，邮件名称为（姓名+学科+学历+毕业学校）。学校将审核后电话形式通知试讲、面试时间，请电话保持畅通。 根据《事业单位人事管理条例》《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经市教育局、市人社局批准，按照引进急需、紧缺岗位人才的要求，职业技术学院在市事业单位招聘考试网公开选聘教师。具体事项公告如下：一、选聘原则 1、条件：具有中华人民国国籍，中国的领导，热爱教育事业，，品行端正，无违法犯罪记录和违纪行为。 应聘人员到职业技术学院现场报名，需携带本人身份证、学历学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明和 4张免冠小二寸蓝底照片现场报名（以上材料均需提供两份复印件），学院选聘工作人员现场对报名人员进行资格审查并按岗位条件要求确定面试人选。 面试时间：4 月 9 日-4 月 10 日根据选聘岗位需求，报名资格审查通过的人员参加面试。 面试采取试讲与答辩相结合的方式进行。试讲和答辩均采用百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即对各位评委的打分，去掉 1 个最高分和 1 个最低分，其余分数的平均分为应聘人员成绩，保留两位小数。 试讲时间为 15 分钟，主要测试应聘人员的专业水平、语言表达能力。测评应聘人员专业知识掌握的广度、深度、学术水平以及教育教学方法等。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前，每位应聘人员有 15 分钟备课时间，试讲结束后，从高分到低分按选聘计划数以 1:2 的比例确定参加答辩人选，（如报名人数不足 1:2 比例，按实际报名人数进入答辩环节）。 试讲及答辩成绩按比例（试讲成绩占 60%、答辩成绩占 40%）计算得出综合成绩，然后从高分到低分按选聘计划数以 1:1 的比例确定考察对象（如总分相同，试讲成绩高的人员确定为考察对象）。 考察主要是对拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实际等方面进行考察，对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人力资源和社会保障局备案。 对拟聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有的，从其）。遇有体检不合格者，从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。 对拟聘人员在市事业单位招聘考试网和职业技术学院网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格,并从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。 选聘工作结束后，公示无的人员，按报市人社局审批。审批通过后，办理相关聘用手续，并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后，要在 15 日内完成报到、工作转移手续，遇有特殊情况需要延期的需经市人社局批准，否则视为自动放弃聘用。凡是自动放弃聘用的岗位，按照总成绩从高到低依次递补。 职业技术学院对聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。 特别提醒：凡考生未在时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 报名地址：省市开发区东方大学城二期职业技术学院办公楼（34 公交车职业技术学院站）。 根据《事业单位人事管理条例》《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）、《市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（沧人社字〔2011〕133号）、市机构编制委员会办公室《关于下达2018年度市直教育系统公开招聘工作人员使用编制（人员控制数）数额的通知》（沧机编办〔2018〕23号）和市人力资源和社会保障局《关于下达2018年度市直教育系统招聘工作人员计划的通知》（沧人社字〔2018〕193号）等文件，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员31名，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况 公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。 招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、招聘考试（笔试、面试）、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 2．年龄18周岁（2001年3月15日前出生）以上35周岁以下（1984年3月 15 日后出生）； 招聘岗位所需的具体条件按《泊头职业学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表岗位信息表》要求确定。 1、报名时间及形式：报名采取现场报名的形式，报名时间为2019年3月15日—2019年4月4日（正常工作日上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。 具体地点：泊头职业学院知行楼三楼西二室人事处（泊头市解放西150号），联系人：刘桂勋，电话，传线、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《泊头职业学院2019年公开招聘工作人员报考资格审查表》一式两份，并带本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(国外留学归国人员须提供由教育部出具的学历学位认证书)、2019年应届毕业生须提供所在院系出具的证明（证明需载明姓名、性别、身份证号码、入学时间、毕业时间、所学专业等信息）等有关证明材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 5、笔试准考证发放：报名合格人员于2019年4月6日（上午8：30--11：30，下午2：30--5：30）到泊头职业学院人事处，凭本人身份证领取笔试准考证。 6、考试比例：报考同一岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘人数。对于特殊紧缺专业岗位，经主管部门审核批准可适当放宽比例。 （1）笔试采取闭卷方式。内容为教育学、教育心理学、教材教法、教育法规等相关的教育理论知识。笔试不指定用书。笔试实行百分制，满分100分。 （2）笔试时长为120分钟。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩2019年4月12日前在泊头职业学院官网发布。 笔试结束后，由招聘领导小组根据招聘计划和笔试成绩划定合格分数线开考比例的岗位，笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。 （1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试合格分数线的岗位，面试成绩不得低于其他岗位通过面试进入下一环节人员的最低面试成绩。 面试实行百分制，当场打分，成绩采用“体操打分”计分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在泊头职业学院官网和考点公示栏公布。 （4）总成绩及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算考试总成绩，满分100分（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。招聘同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，依次按面试成绩高者、学历层次高者、从事职业教育教学工作时间优先的排名办法确定排名顺序。如以上办法仍无法确定排名的再进行加试（加试的内容及方式见公开招聘领导小组的通知）。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。 面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审核个人档案。2019年应届毕业生毕业后提供毕业证、学位证、报到证及档案等材料进行资格复审，复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在泊头职业学院官网公布。体检前一天确定体检医院（地点保密）。体检项目、标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 体检合格人员进入考察环节。主要考察应聘人员思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。 经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选。在泊头职业学院官网进行不少于7个工作日的公示，按受社会和群众监督。 公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘用人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 凡考生未在时间内按要求参加证件审核、笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 师范大学渤海新区附属学校是师范大学、中捷产业园区管委会、祥兴集团三方合作举办的一所十二年一贯制非营利性体制创新型学校。学校位于渤海新区中捷产业园区。根据学校教育教学需求，按照、平等、择优的原则，面向全国公开招聘优秀应、往届毕业生。二、岗位需求 （2）初中、小学部：全日制普通类高等院校本科二批（不含学院）及以上学历，具有相应学位的应往届毕业生； 2019年3月12日简历投递系统（提前投递无效），请应聘人员通过简历投递系统（）注册、完善个人简历信息后投递相关岗位，其他渠道投递无效，简历投递截止时间为2019年4月2日14时；2019年4月3日前由北师大平台统一向应聘人员发送面试邀请（请应聘人员注意查收短信、邮件并保持电线.考核方式： 市渤海新区中捷产业园区人社局、教育局委托师范大学基础教育合作办学平台统一组织考试，包括面试、笔试、面谈等环节。 |