毕业季即将来到，国内多个大型招聘网站的春招陆续拉开帷幕。这些资源充足、覆盖面广的招聘网站受到了越来越多毕业生的青睐。不过通过招聘网站找工作，很有可能个人信息泄露。求职者应聘时应多留心眼，谨防就业“陷阱”。 江西师范大学的小张在网上搜寻招聘信息广投简历，在注册一个招聘网站的账号后，她填写了包括姓名、手机号码、电子邮箱等相关的个人信息，并向一些公司投出了简历。两天后，她突然收到一条短信通知她去参加面试。 面对立竿见影的“效果”，小张反倒产生疑虑，自己并没有向这个公司投简历。于是她在网上搜索这家公司，却发现该公司官网并不存在。 无独有偶，即将研究生毕业的某高校学生小杨，也有类似经历。在某些招聘网站投出简历之后，“经常收到信息，甚至有一段时间，每天都有。” 近几年，伴随就业竞争的日趋激烈，国内专业招聘网站的数量也在急剧增长。湖南某高校长期从事毕业生就业指导工作的王老师认为，毕业生找工作的心理十分急切，缺少对网络招聘信息的必要判断。一般情况下，规模大、正规的招聘网站可靠程度相对较高。 如果登录几家国内知名专业招聘网站，会发现在它们的“隐私条款”中都有对其注册会员个人信息的承诺。对于求职者的简历都有三种不同程度的保密方式：一种是“完全保密”，即除了接受求职者主动投递简历的用人单位之外，任何机构和个人都无法看到其个人信息。第二种是“仅对该招聘网站”，该招聘网站能随时搜索求职者信息，以便提供面试机会。最后一种是“对所有公开”，所有注册用户都能看到该求职者的个人信息。 但是，一些中小型的招聘网站就没有如此规范的条款。某律师事务所谭律师表示，我国法律条款中明确，出售或者非法提供给他人，窃取或者以其他方法非法获取包括姓名、家庭住址、电话号码等的个人信息属于犯为，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者，并处或者单处罚金。 毕业季即将到来，为了防范毕业生找工作中可能出现的问题，很多高校都开设了毕业生就业求职课程，不仅指导毕业生如何有针对性进行职业规划，还讲授有关求职技巧，如何规避求职过程中可能出现的“陷阱”就是其中重要内容。 “90后”李俊已从安徽某大学本科毕业。在找工作的那段时间里，他将投过简历的单位和求职岗位都标记在一张表格上。他说，“在网上投了太多份简历，有时候，自己也记不清了”。接到面试通知电话后，他先会核对表格中内容，并在其公司官网上查找确认电话是否来自该公司人力资源部门。李俊参加过学校开办的毕业生求职技巧课程，他说，这些技巧都是在相关课程上学到的。 据2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。比去年“史上最难就业季”时699万的毕业生数量还增加了28万。 王老师认为，即便就业形势严峻，毕业生仍不能大意。在求职的每一个环节，都应始终具有安全防范意识。 (记者 陈鹏) 习新常态李克强执政之道档案管理费将取消女子公园放生剧毒蛇济南垃圾箱装温度表发改委前司长被查粮产地遇旱情谈发展堰塞湖险情基本解除印度学生裸身拦火车一日九厅官进京查控全面升级中兴习李克强硬措施见成效国务院组织百人督察
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