导语：距离查询2017年执业资格考试分数的日子越来越近，同学们即将加入到找工作的大军当中……找工作肯定需要投简历，并且笔试面试。 1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。电话一定不能停机，单位就通过这个联系你，最好能提供多种联系方式，相片这里一定要照美丽点，PS改动也没关系。 2.学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（笔记君提醒：可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。 3.本人经历：学校以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，等其他活动。不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。在学校是班委的同学加分机会多 4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。 6.附件：个人获证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。 每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。 一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 最成功的广告通常要求简短而且富有力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。 招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。 这其实是很重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话，但用人单位却认为这是引起注意的好办法。返回搜狐，查看更多
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