进入3月，企业迎来招聘旺季，各类招聘会又多了起来。而在招聘会上，简历无疑是“敲门砖”。记者近日走访了解到，有部分求职者，尤其是高校应届毕业生递交的个人简历，相比往年收到的要“漂亮”许多。对此，业内人士表示，部分书面简历带有非常强烈的设计感，显得比较有个性化，能给招聘人事专员留下较为深刻的印象。 春节过后个性化简历多“在春节过后参加的多个招聘会以及校园招聘会上，注重细节的部分应届生求职者在个性化简历上做起文章。”在区内某外资企业人事专员黄小姐告诉记者，从收到的这些简历来看，求职者肯定花费了不少精力去设计，部分简历甚至是利用特别模板私人定制的。 “简历正是一次很好的营销。”刚刚从传统企业成功跳槽至互联网企业的王小姐说，“前段时间，自己看到某互联网企业的招聘岗位需要懂得使用某设计软件，于是动了制作个性化简历的念头，下载了相应软件，很快就上cwp-46手了。” 黄小姐说，据统计，一家规模较大的企业一般每周都能够接收到500~1000份简历，然而，其中80%的简历在HR浏览不到30秒钟后，就会被删除或弃置，想要让HR在半分钟内通过简历对你产生兴趣，难度往往要比面试还要大，所以应聘者百般琢磨如何让简历变得更抢眼可以理解。 黄小姐坦言，收到两份书面简历时，如果一份是简单打印的，另一份是精心设计的，在求职者个人能力相似的情况下，后者能给自己留下更好的观感。不过她同时提醒，简历的制作风格也应该与应聘岗位相符合，如会计、法务等岗位就不适宜做得太个性化。 据了解，艺术、设计等专业的招聘岗位，往往需要求职者具备相应的专业素养或技能要求。求职者书面简历制作得是否出彩，可能会成为影响面试官初步招聘倾向的首要因素。而且，这些岗位的起薪点要比其他普通岗位高一些，求职竞争也更为激烈，所以求职者都希望自己的书面简历能引起面试官的注意，在制作简历时自然愿意多下工夫。 记者在某知名网购平台搜索后发现，提供个性化简历定务的网店有很多。其中，有承接简历排版设计的，有直接销售付费简历模板的，也有按照个人经历代写并制作简历的，甚至还有自称聘用资深人事专员并视求职岗位专业代写求职简历的……在费用方面，视网店收费标准不同，基本上介于每单数元至数十元不等。
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