根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社〔2014〕23号）文件，结合承德高新区事业单位2020年选聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开选聘工作人员2名，现公告如下： 本次选聘采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、选聘面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 眼跳测吉凶 2020年承德高新技术产业开发区拟公开选聘工作人员（管理岗位）2名。具体选聘人数和岗位条件详见《承德高新区2020年事业单位公开选聘岗位信息表》(详见附件)。 4.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”）； 1.报名。采取现场和网络报名相结合的方式进行。承德市范围内的考生采取现场方式报名，对网络报名的根据疫情防控要求在的时间内进行现场审核。 （2）网络报名时间：2020年6月1日上午9:00至2020年6月5日16:30。报名邮箱： （3）本硕各学习阶段毕业证书及各阶段《教育部学籍在线验证报告》原件复印件，网络报名需要提供扫描件； 报考人员应如实提交有关信息和材料，复印件或扫描件按照上述顺序排列，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜,如个人原因导致无法联系的考生，视为自动放弃面试资格。 在面试前，结合报名和疫情防控情况，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，验证核实有关证书、证明。资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生全部进入面试。 1.面试方式。根据报名情况，按进行分组。考生抽签决定面试顺序，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，评委现场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试最低合格分数线分钟。 3.面试组织。面试工作由承德高新区2020年公开选聘工作领导小组组织实施。面试试题由具有出题资质的考试机构有偿提供或专家封闭出题。面试评委由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组选调。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。 4.拟选聘人员的确定。考生面试成绩不低于70分者，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟聘用人员名单。面试成绩低于70分的考生，不能确定为拟聘用人员。如面试成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：一是按学历、学位高者的顺序确定人选；二是按照985、211院校的顺序录取；三是曾受县级以上党委、励且受级别较高者；四是烈士子女或配偶；五是具有基层工作经历或基层工作经历较，如以上条件均相同，都进入体检和政审考核，根据体检和政审考核结果，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组择优聘用。 体检工作由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组办公室统一组织。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由参加体检考生据实支付。体检合格的，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组对其思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核政审。体检、考核政审不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 (六)公示。根据面试成绩、体检和考核政审结果，经承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组研究确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，公示期7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。 1.公示无的人员，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组提出聘用意见，报承德市人力资源和社会保障局备案。下达聘用通知后，由聘用单位填写《省事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式四份），按照有关签订聘用合同，办理相关手续。 2.被聘用人员按政策实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。 落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织。在选聘工作中，要认真贯彻落实、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《选聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关，应予回避的人员必须予以工作回避。对在选聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开选聘工作的严肃性和性。 本方案由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组负责解释。其它未尽事宜，由承德高新区2020年事业单位公开选聘领导小组协商市人力资源和社会保障局研究确定。 为解决机构后个别单位人力资源匮乏问题，经县委深改委会议研究同意，由我局牵头委托有资质的第三方考试机构拟从我县自收自支事业单位事业人员中公开招聘一批工作人员。 按照德才兼备、以德为先的用人标准，“公开、公平、、择优”原则，采取公开考试、平等竞争、择优录用方法组织实施。 拟公开招聘62名工作人员，统一分配到县委办公室、县办公室、县财政局、县行政审批局、县社会保险事业管理局、县医疗保障局、市生态局行唐县等单位。 按，实际报考人数与招聘计划比例不得低于1.5︰1，报名人数达不到比例的，取消或相应减少人员招聘计划。 此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。 （1）报考者需持身份证、毕业证原件及复印件（由所在单位主管领导签字并加盖公章），复员须出具退伍证原件及复印件，原单位同意报名的证明（含个人基本信息、工作年限、近3年考核结果）。 （3）报考者提交从学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，用于核对学历；第一学历为中专学历及2001年以前取得的大专以上学历的需要提供本人档案。 县人社局结合报考人员所在单位逐一对报考人员进行资格审查，审查工作将贯穿于考录工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关予以严肃处理，并取消考试或聘用资格。 准考证由报考人员所在单位统一领取、发放，考生详细核对准考证上填写的姓名、性别、身份证号等相关信息，准考证发放时间另行通知。 笔试内容：复合卷形式含公共基础知识、职业能力测验、案例分析等，分值100分，时间90分钟，闭卷考试，入围成绩由高分到低分依次递补。 根据笔试成绩排名按招聘计划人数１：1.5的比例进入面试（如最后一名出现同分，均进入面试），时间、地点另行通知。 聘请有关专家，采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变与控制能力和语言表达与仪表举止水平，分值100分。 根据考生综合成绩按1：1的比例拟定聘用人员名单（最后一名同分人员均入围）。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。 人社局结合用人单位对入围人员的思想、品质、工作能力和现实表现进行考察。因考察不合格岗位出现空缺的，按综合成绩依次递补。 聘用时，依据《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘的，也应当回避”的。 拟聘人员应当依据上述，在办理聘用手续前，主动向行唐县事业单位公开招聘工作领导小组报告应回避的亲属关系。对隐瞒不报的，予以教育并调整岗位。应回避的拟聘人员，无正当理由拒不服从组织安排的，将采取措施予以调整。 经考试、考察合格的，确定为拟聘人员，并将拟聘人员充实到县委办公室、县办公室、县财政局、县行政审批局、县社会保险事业管理局、县医疗保障局、市生态局行唐县等单位，经公示无并按程序审批后办理有关手续。试用期为6个月，用人单位对拟聘人员试用期考核不合格者取消其聘用资格，退回原单位。通过试用期的人员，用人单位正式聘用，并负责其年终考核等次评定，凡连续两年考核不合格者，退回原单位。 聘用期间，聘用人员人事关系留在原单位，自收自支人员身份不变，工资福利待遇参照全额事业编制人员标准执行，由县财政拨付至原单位给予保障发放。 1.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，报考人员自负。 2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在行唐县人民网站公告，请报考人员密切关注。 3.报考人员参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加。 5、未尽事宜由行唐县事业单位招聘领导小组研究决定。本公告由行唐县人力资源和社会保障局负责解释。 招聘方式委托有资质的第三方负责招聘，年龄在40周岁（日期截止发布公告时间）以下，工资2000元/人/月，按月拨付至劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责工资发放、办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险等有关事项。 报名时需持学历证书、学信网电子注册备案表、户口薄、个人身份证、幼师资格证或教师资格证原件和复印件，近期小二寸免冠照片六张，并填写《赵县2020年福利院幼师报名登记表》一式二份，报名考务费100元。 报名结束后，组织有关人员进行资格审查，合格的发放《面试准考证》，面试时间和地点见《面试准考证》，应聘人员凭《面试准考证》和身份证参加面试。 新聘用人员试用期2个月。劳务派遣方式管理，试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续。用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,并报人社部门备案，一般每两年签订一次。 新招聘的福利院幼师人员由民政局统一进行专业培训，确保上岗后能正常履行福利院教学管理工作，民政局负责对福利院幼师年度考核工作，年度考核不合格者由劳务派遣公司负责与其解除聘用合同。 承德医学院是一所享誉国内外的传承着红色基因的近百年高等医学本科院校。现有教职工2220人，高级职称660人；博士和硕士1500人。有本专科生、研究生与留学生等全日制在校生1万人。有硕士学位授权一级学科8个；省级重点学科、医学重点学科20个；国家、省级重点专科18个。建有院士工作站，柔性引进院士5人；有省级重点实验室、产业技术研究院等科研机构4个。学校先后荣获“全国文明单位”“全国教育系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国五四红旗团委”“全国卫生系统先进单位”“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号。学校坐落在著名的世界历史文化名城——承德，毗邻彰显皇城气象、独具魅力的世界文化遗产、世界最大的皇家园林 --避暑山庄。这里是京津冀协同发展重要节点城市，是京北重要的交通枢纽，进入40分钟、天津和港口2小时交通圈！这里生态得天独厚，是华北最优的避霾胜地！ 德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。 A类，包括与下列人才水平层次相当的人才，鼓励学术领军人才带领团队引进，并协商确定引进政策。符合下列条件之一： 国家“千人计划”“万人计划”“创新人才推进计划”、 教育部“长江学者励计划”及中国科学院“百人计划”入选者，享受国务院特殊津贴专家，国务院学位委员会学科评议组召集人（在职），国家自然科学基金杰出青年基金获得者，全国杰出专业技术人才，中国青年科技获得者; 国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，获得国家自然科学、技术发明、科技进步等项目一、二等的主要完（前三名），部分中央财政科技计划（指国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项、和人才专项）的牵头单位负责人或课题组长、国家自然科学基金重大项目和重点项目的负责人。 B1类，年龄一般不超过50周岁,具有正高级专业技术职务、博士学位；在相关学科具有较高的学术声誉及很强的团结协作和学术组织管理能力，能带领学术团队开展高层次的学科建设工作和学术活动。同时，近5年内符合下列条件之二： （二）自然科学类发表SCI收录学术论文不少于5篇，其中中科院JCR一区论文不少于2篇或影响因子累计20.0以上；人文社科类发表SSCI收录论文5篇； B2类，年龄一般不超过45周岁,具有高级专业技术职务、博士学位；具有较强的团结协作，能在学科建设工作和 （二）自然科学类发表SCI收录学术论文不少于4篇，其中中科院JCR二区及以上论文不少于2篇或影响因子累计15.0以上；人文社科类发表SSCI收录论文4篇； （二）自然科学类发表SCI收录学术论文中科院JCR二区以上论文4篇，其中中科院JCR一区论文不少于2篇；或人文社科类发表SSCI收录论文4篇； （二）自然科学类发表SCI收录学术论文中科院JCR二区及以上论文不少于3篇；人文社科类发表SSCI收录论文3篇； （二）自然科学类发表被SCI收录学术论文不少于2篇或单篇影响因子不低于4.0；人文社科类发表被SSCI收录论文2篇； （四）配偶是硕士研究生者，在符合上级有关的情况下可办理调动手续或安排工作；配偶是本科及以下学历的，可安排在编外用工岗位，工资福利待遇参照人事代理执行； 应聘人员请将本人简历以“姓名+学历+专业+应聘二级学院”（例如：张三+博士+人体解剖与组织胚胎学+基础医学部）命名发至，邮件主题与文件名命名方式相同。 燕山大学是省人民、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，高科大盟。燕山大学源于工业大学，原名为东北重型机械学院，1978年被确定为全国重点高等院校，1985年至1997年学校整体南迁海滨城市秦皇岛。1997年1月经原国家教委批准，更名为燕山大学。学校现设有11个博士后流动站、拥有14个博士学位一级学科、1个专业博士学位类别、5个国家重点学科和5个国防特色学科、16个省级重点学科；有“亚稳材料制备技术与科学”国家重点实验室、“冷轧板带装备及工艺”国家工程技术研究中心、“先进制造成形技术及装备”国家地方联合工程研究中心、“极端条件下机械结构和材料学”国防重点学科实验室。工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI世界排名前1%。2013年和2014年，学校连续有2项科研入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。 在国家大力发展教育事业的大好形势下，省全力支持燕山大学加快“双一流”建设，学校正面临一个前所未有的大好发展时机，急需一批有志于高等教育事业的国内外优秀人才来我校施展才华，建功立业。我们热诚欢迎各位有识之士本着共同发展的原则，以各种灵活的方式来我校工作、合作与交流。 有意应聘者，请访问，注册登录后，按照招聘计划中相关学院和岗位提交个人申请，同时可以查看招聘工作进度。如有其它专业方面事宜，请与各学院相关负责人联系。 为满足市曹妃甸区行政服务中心的工作需要，市曹妃甸区行政审批局决定面向社会公开招聘行政服务中心外包员工57名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则 德才兼备，贯彻公平、、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 在人才网、曹妃甸人力资源网、市人才市场微信号发布公告，公布招聘条件及相关事项。 报名人员需持本人户口本、有效身份证、毕业证、学信网学历认证报告的原件及复印件、2020年应届毕业生提供学信网学历认证报告，以及本人一寸照片4张，填写《公开招聘行政服务中心工作人员报名登记表》，到市曹妃甸区长丰176号海澳大酒店7012房间现场报名（上午8:30―11：30，下午1：30―5:30）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。每人限报一个岗位。如果岗位报名人数低于招聘指标数，将对岗位指标数进行调整。考务费150元。 2020年6月2日，资格审查合格人员凭本人身份证到市曹妃甸区长丰176号海澳大酒店7012房间领取准考证，逾期不领者视为主动放弃参加考试资格。 笔试内容：（公共基础知识、理论、计算机基础知识、写作）考试不指定考试用书，一张试卷，满分100分。 按照招聘人数1：2比例，按笔试成绩从高至低确定面试人选，但笔试成绩低于60分者不得入围面试。笔试成绩及参加面试人员名单将于2020年6月6日在人才网公布。 面试内容：重点考察素养、专业技术能力和岗位知识。成绩采用百分制，由评委现场打分。面试地点以具体通知为准。 考试总成绩为笔试和面试成绩之和，其权重笔试占40%、面试占60%。即总成绩=笔试综合成绩×40%＋面试成绩×60％，各项成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。 考试合格人员在人才网进行公示，公示期限为3天。公示期间有不良反映的，由市曹妃甸区行政审批局进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按总成绩由高到低依次递补。末位出现并列时，按面试成绩、工作经历、获情况、初始学历顺序确定优先人选。 按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人选。政审由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，确定参加政审人员自行到招聘工作领导小组办公室市曹妃甸区长丰176号海澳大酒店7012房间领取《公开招聘行政服务中心工作人员政审表》，政审表先由所在单位（村、居委会）政审盖章，再到户口所在地政审盖章，在时间内交到招聘工作领导小组办公室。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。 政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公务员录用体检标准（试行）》执行。因体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。体检时间另行通知。 经公示无后，由第三方公司聘用，签订劳动合同，并由第三方进行考核管理，其中有行政服务工作经验者试用期为6个月，无行政服务工作经验者试用期为12个月，试用期不合格者予以辞退。 招聘人员月工资标准参照市曹妃甸区同类人员确定，由第三方公司按时足额发放，同时按照国家缴纳城镇职工基本养老保险、医疗生育保险、工伤保险、失业保险、大病互助保险和住房公积金。 2.对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，责任追究贯穿始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负法律责任，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，依法依规依纪追究责任。 为招聘过程的性和规范性，本次招聘工作委托第三方招聘机构组织实施，本实施方案未尽事宜由第三方负责解释。 咨询电线.本次招聘不指定任何复习资料，不举办也没有委托任何机构举办考试培训班。社会上所有复习教材、培训班、网站等，均与此次招聘无关，敬请应聘人员提高，切勿上当。 2.因处疫情期间，请各位报名考生做好防护，在考试前14天避免与人员接触，并做好每天健康码打卡。报名、考试前14天内如果有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史，或者出现发热、干咳、乏力等任何疑似症状的，请自觉不要参加报名和考试。如造成严重后果，将追究法律责任。报名和考试当天请持健康码、戴口罩按间隔一米距离排队进场，进场前将进行体温测量，如出现体温异常，取消报名和考试资格。 随着机场的快速发展，有关岗位人员需求增加，为保障机场正常运营，机场面向社会公开招聘有关工作人员，现将具体事宜公告如下： 机场位于京津冀城市群最南端，是四省交界区域唯一的支线运输机场，周边十个地市常住人口总量达五千万，航空市场空间巨大。市委、市对民航发展高度重视，推动机场旅客吞吐量由开航之初的1.7万人次快速发展到2019年的97万人次，在全省支线机场中综合发展水平位列第一，在全国239个机场中排名107位。二、招聘原则 本次招聘人员共计70名，其中合同人员13名，劳务派遣人员57名。招聘职位详见《机场管理有限公司2020年面向社会公开招聘职位表》（附件） 1. 此次招聘采用网名方式，不组织现场报名；报名时间自2020年5月26日09:00至2020年6月1日16:00止（7天）。 2. 简历通过网投填报《机场管理有限公司招聘报名表》(见附表),并提供近期免冠电子照片、身份证、学历证书（应届生需提供就业推荐表，往届生需提供毕业证）以及有关证件扫描件，发送电子邮件至邮箱：，邮件标题为：报考岗位+姓名。 3. 对简历通过网投填报的《机场管理有限公司招聘报名表》进行审查，自报名时间截止后3个工作日内将与应聘人员电话联系，告知面试时间、地点及相关事宜。未与应聘人员电话联系的，视同未通过简历审查，不再另行通知。 2. 本次招聘每人只限应聘一个岗位，应聘岗位一经提交不得更改；凡多岗位报考的，一律取消报考资格。 3. 符合条件的应聘人员如实、准确填写《机场管理有限公司招聘报名表》中各项内容，并将相关证明材料附后，否则视为虚假信息。 我公司此次招聘未委托其它中介或个人，且招聘过程中不收取报名费、中介费、实习费等任何费用；任何单位、组织或个人我公司招聘名义收取费用，给应聘者造成的经济损失我公司概不负责，敬请广大应聘者提高，切勿上当；对我公司名义发布虚假招聘信息、收取费用的单位、组织或个人，我公司保留追究法律责任的。 为满足医院工作需要，保障人民群众身体健康，促进我县卫生事业又好又快发展，根据《市事业单位公开招聘暂行办法》有关，经医院研究决定，并报请上级有关部门，面向社会公开招聘医护人员，特发布公告如下： 德才兼备用人标准，按照“公开、平等、择优”的选人原则，公开招聘，统一考试，择优录用。二、基本条件 1、热爱祖国，中国的领导，具有较高的思想素质，，品行端正，无违纪违法及犯罪记录。 2018、2019年毕业及应届毕业生全日制本科及以上学历; 2018年以前毕业生须具有执业医师资格证或已考过尚未发证，全日制高中起点大专以上学历，35周岁（1985年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。其中具体岗位为儿科、外科、骨伤科、麻醉、耳鼻喉科、眼科、针灸科、急诊科、病理科等科室（具体科室招聘岗位清单附后）。 2018、2019年毕业及应届毕业生，高中起点的全日制大专及以上学历;2018年以前毕业生专科及以上学历，有执业证或已考过尚未发证，30周岁（1990年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。 2018、2019年毕业及应届毕业生，全日制大专及以上学历;2018年以前毕业生专科及以上学历，有技士及以上证件或已考过尚未发证，30周岁（1990年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。 2018、2019年毕业及应届毕业生，高中起点的全日制大专及以上学历; 2018年以前毕业生具有大专以上学历，且有执业医师资格或已考过尚未发证，30周岁（1990年1月1日后出生），经笔试、面试合格，择优录取。临床毕业生若从事影像工作，高中起点的全日制大专以上学历也可。 应届毕业生，高中起点的全日制大专及以上学历；往届毕业生专科及以上学历，有执业证或已考过尚未发证，30周岁（1990年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。 7、按照招聘具体科室报名；考试合格按照所报科室科室人员分数高低顺序优先录取；考试合格因所报招聘科室分数排名未录取的，其它科室招聘未达计划人数，本人同意，按分数高低可调剂到其它科室。 电 线、报名方式：须提供本人高中及其相关院校毕业证、学信网打印学历认证表，有效身份证、执业证书等相关证件原件及复印件各一份。 4、资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。 对体检合格人员进行为期7天的公示，审查出现不合格的或公示期内举报（实名向招聘小组举报有效）有问题的一经查实，取消录取资格。空缺名额以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补。根据考核和公示结果确定聘用人员。 望都县中医医院成立公开招聘领导小组，协调组织本次招聘工作，为确保招聘工作的顺利进行，邀请相关部门对笔试、面试等招聘程序进行全程监督，同时接受广大考生及社会监督。 为了解决我区警力不足问题，满足我区警务系统工作需要，根据《省机关警务辅助人员管理办法（试行）的通知》（冀政办字[2016]209号）及邢台市人民办公室《关于印发邢台市机关警务辅助人员管理（试行）的通知》文件和相关，现面向社会公开招聘警务辅助人员94名。为做好招聘实施工作，结合我区实际，特制定本方案。 德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，确保各环节客观。 二、招聘方式本次招聘采取面向社会公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、体能测试、面试）、体检、政审、拟聘人员公示、岗前培训、上岗试用、聘用等步骤进行。 此次公开招聘警务辅助人员94人，其中：特（巡）警辅警70名（均为男性，其中退役士兵30名）、留置及内勤辅警24名（男性19名、女性5名），全部充实到一线基层单位，从事警务辅助工作。 (一)《中华人民国》，遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业。，热爱事业，具备机关体能和心理素质条件，服从组织安排，自愿从事巡逻防控、留置等警务辅助工作。自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律。 (三)18周岁以上，35周岁以下(1984年5月30日—2002年5月30日期间出生)。急需人才（计算机、财会、文秘专业毕业生、驾龄十年以上驾照C本及以上的司机）年龄可适当放宽至40周岁。 (四)男性要求中专及以上学历（含2020年应届毕业生），复退军人学历可放宽至高中；女性要求本科及以上学历（含2020年应届毕业生）。 (五)单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0，身体健康，五官端正，体型匀称。无残疾、纹身、口吃、重听、色盲等问题。男性身高标准1.70米及以上，女性身高标准1.60米及以上。符合应急处突特勤人员身体条件(其他身体条件要求参照招录人民体检标准)。 工资执行邢台市桥西区最低工资标准140%薪金(含个人应缴纳的保险)，按享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险待遇，同时根据职业特点为每人缴纳意外保险。 2020年5月26日，邢台市桥西区人力资源和社会保障局通过“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）；邢台人事考试网（）向社会发布招聘公告，公示期为7天。 3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。 温馨提示：因报名考生多，报名系统网络宽带有限，会出现网页打开缓慢，甚至网页无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。 （1）考生考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。 （2）网名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 （3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（jpg格式，240×320像素，30kb以下），否则将被报名系统自动。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 （4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，“审核通过”的，将不再修改，进入缴费程序。 （5）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人信息被恶意而影响报名和考试的，责任自负。 （6）开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究同意，核减或取消该岗位招聘计划； （7）通过网名的考生，请关注“邢台人事考试网”（网址：）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）及时自行下载打印《笔试准考证》； （8）根据报名人数，确定进入体能测试、面试环节人数比例，请及时通过邢台人事考试网（）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）查看相关公告。 4.公布成绩：依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入证件审核人员。通过邢台人事考试网（）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）公布笔试成绩和进入证件审核人员名单。 1.证件审核时间及地点：请关注邢台人事考试网（）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）。 2.体能测试内容：男性考生包括纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑；女性考生包括：纵跳摸高、10m×4往返跑、800m跑。体能测试合格标准参照人民体能测试项目和标准执行。因体能测试不达标造成的空缺，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 3.体能测试合格人员进入面试环节，请关注邢台人事考试网（）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）及时自行下载打印《面试通知单》。 3.面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的工作适应能力、应变与控制能力、语言表达与仪表举止等，面试成绩满分100分。 1.按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 2.公布成绩：通过邢台人事考试网（）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）公布总成绩、进入体检人员名单及注意事项等。 1.体检时间：请关注邢台人事考试网（）及“桥西人社政务发布”微信号（微信号：xtqxrs）。 2.根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检。 凡报考人员未在时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。
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