精品文档 求职个人简历需怎么写 以下是教师范文吧小编为大家精心挑选和整理的求职 个人简历怎么写，供大家参考和借鉴，希望能帮助到大家! 更多资讯尽在教师范文吧! 简历内容 简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意 向、教育经历、个人经历、荣誉励、技能证书、特长爱好 以及个人评价等。但是不代表你什么都能写啊!直接写重点， 好么?! 1、关于简历标题 简历标题先于简历内容出现在 HR 面前，是 HR 对你职业 感的第一判断!更重要的是直接醒目的出现在 HR 的眼前，节 省时间啊! 2、个人信息 很多求职者在简历上，把全方位的个人信息都写在简历 上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面 试机会的障碍。写那么多都写不到重点，你不觉得很浪费时 间么，那些写身份证信息、住址详细到门牌号的人儿，你是 咋想的? 3、求职照 通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/8 精品文档 形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。但是，如果 长得不像金城武、刘亦菲一样颜的兄弟姐妹们，在职位没做 要求的情况下，乃们就不要放了好么，HR 的确喜欢看照片， 尤其是“清晰、大方、职业”的照片。也不得不承认，大部 分面试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引， 或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有 限，只有 10 秒钟的时间决定是把这份简历筛除还是花时间 仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力， 这就为自己争取了时间和机会。” a.招聘信息里有照片要求，那你就要附上啊; b.如果要附照片，一定要照有职业感的照片，别整些乌 七八糟的; c.如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，那你就 不要 zuo 死放照片了。 4、求职意向 调查显示，约有 40%的招聘企业更愿意在简历上看到明 确的求职意向。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试 官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以你的求职 意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么， 这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引 HR 的注 意力。 5、教育经历 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/8 精品文档 企业对教育背景重视，使写简历的教育背景成了一个技 术活。这篇里主要来介绍，你的简历上必有的教育信息，包 括时间段、学校、学院或专业、学历——这 4 者缺一不可。 时间段：时间倒序，精确到月。 有多个教育和培训经历时，一般按照时间倒序的方式 写，最近的学历放在最前面，按照学历从高到低的顺序，时 间上需要衔接，时间段精确到月份。每段教育经历都应有起 止日期，精确到月，这有助于让 HR 了解你接受教育的成长 轨迹。对于应届毕业生，明确的毕业时间可以让 HR 根据公 司的招录数量决定实习期和招录时间。 6、个人经历 工作经历通常是一份简历中 HR 最关注的内容，然而很 多求职者对于工作经历的描述却让 HR 头痛。 1.越具体，越充实 如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉 得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要 的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段 4 行字 的经历，感觉起来要比 1 行字的好很多。 2.越具体，越真实 如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一 大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具 体的经历。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/8 精品文档 3.越具体，越准确 面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判 断就会越准确。 7、荣誉励 几乎每份简历上都会有这样或那样的励，学金、优 秀学生、优秀干部等等，HR 都司空见惯了，所以仅仅列出 励名称是没有意义的，最好能够将所获励的难度以数字或 者获范围表示出来，让 HR 明白所获励的含金量，从而 增加简历通过筛选的概率。 8、技能证书 英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册 会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前 追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过 考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学 生，企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备 的?应该怎样写才能突出证书含金量，提高自己的竞争力?由 于内容太长这里就不说了，《技能证书指导大全》一网打尽。 9、特长爱好 1.围绕求职意向写 例如：应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网 上冲浪”的兴趣;如果想做技术的，就写上网页设计，趴技 术论坛，参加技术，在知乎、百度百科上给人回答问题 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/8 精品文档 等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴 趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。 2.能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要 的 比如：销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类 的活动的人;财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有 一些阅读类的兴趣爱好。 3.最好能写上一两项体育爱好 否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你 缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班， 如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会 聘用你。 10、评价 例 1：性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通， 能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力 强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。 例 2：自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强 的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时 喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高。 例 3：本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团 队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物， 不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5/8 精品文档 进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什 么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为 公司共创更美好的明天。 求职个人简历分析 1、认知岗位 这份工作是干嘛的?天天都做些什么事?如果连这个都 不知道，那为什么还要找这份工作……方法很多，网上勾搭 前辈、学校勾搭学长学姐、翻阅相关资料，像有些人问我如 何转型做产品，我就直接让他们去读《结网》，先搞清楚这 份工作每天在做什么事，一方面确认自己是否真的想要做， 一方面确认自身条件的匹配度。 2、分析岗位描述 公司不会平白无故写那些话的，好好分析每一句岗位描 述，目的是获取到影响到这次招聘的关键能力。 3、匹配关键能力 到了这一步，就要把你的经历和公司 HR 臆想中的那个 人进行匹配。简单来说，就是达到“你要啥，我有啥”的效 果。 ——有相关工作经验? 那就再合适不过了，把你以前的工作经历罗列出来，强 调下移动支付经验，强调下 UE/UI 的能力，再强调下一把鼻 涕一把泪的加班史，简历的骨架就差不多了。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6/8 精品文档 ——有项目经验无工作经验? 没关系啊，把你接的私活当成一个项目写在显著， 表明你和目标岗位的匹配性，然后用你的其他工作经验证明 你在其他要求上的匹配。比如说我没干过 UI，但是我兼职做 过平面设计;我没在互联网公司做过，但是我以前的公司一 样工作强度大，半个月都在加班，可我没关系啊，还都是业 绩第一。 ——啥相关经验都没有? 哈哈哈也有办法!没有相关经验总有其他经验，就用你 的经历把它们要求的软性素质都凸显出来，给人一种“啊这 个人好合适就是没经验”的感觉; 然后，应聘产品的利器来了，附上一份 PRD 或线框图， 表示你的能力和热情; 他要求懂移动支付?研究移动支付来一份竞品分析; 或者对他们家的产品做一个用户调研和分析报告…… 用匹配方向的功课弥补没有实战经验的不足。我不 一定会有面试机会，但拿到面试的几率，肯定比你只罗列过 拿过什么拿过几等学金来得要高。 4、优化简历内容 这个时候，你简历的方向明确，框架建立，才到了使用 那些“奇淫巧计”的时候。我就不多说了，网上一堆帖子。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7/8 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8/8我的真实献妻经历2016韩国个人旅游签证办理流程 韩签怎么办理http://www.uzai.com/gotour/lywd/4309.html，
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