为更好地贯彻落实北海市委、市《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》等文件，加强高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市教育局将于2019年12月组织赴部分“双一流”师范类建设高校及部分省级重点师范院校进行现场招聘，公开招聘中小学优秀教育人才389名。现将有关事宜公告如下： (二)华中师范大学专场招聘会。12月10日(星期二)上午9:00开始在华中师范大学进行宣讲招聘。(地点：本部校区招生就业处B111招聘大厅) (三)华南师范大学专场招聘会。12月13日(星期五)上午9:00开始在华南师范大学进行宣讲招聘。(地点：石牌校区桃李园南海厅) (三)近5年获得省级及以上或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。 (四)“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。 北海市直属学校(含中小学、幼儿园、特殊教育、中职类学校)各专业学科教师岗位共389个(招聘单位和岗位信息计划将根据实际情况进行调整)。其中： 招聘单位为北海市北海中学、北海市第一中学、北海市第二中学(八中北海分校)、北海市第三中学、北海市第五中学、北海市第六中学、北海市第七中学、北海市第八中学、北海市第九中学、北海市第十中学、北海市第十一中学(北海市第二实验学校桂园校区)、北海市第十三中学(北海市实验学校南珠校区)、师范大学北海附属中学、西北师范大学北海附属中学、北海市实验学校、北海市第二实验学校、北海市外国语实验学校、北海市外国语实验学校(新校区)、八中北海实验学校、北海市涠洲实验学校(涠洲中学)。 招聘岗位学科有高中、初中和小学的语文、数学、英语、物理、化学、生物、(思想品德、与)、历史、地理、体育、美术、音乐、信息技术(计算机)、通用技术、心理、舞蹈、书法、科学、法语、日语等基础教育学科教师。 招聘单位为北海市第一幼儿园、北海市第二幼儿园、北海市第三幼儿园、北海市机关幼儿园。招聘岗位学科有幼儿(学前)教育、体育、美术、舞蹈教师等。 (四)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘岗位学科要求的专业。 (五)具有招聘岗位学段相应及以上的教师资格证书。尚未进行教师资格认定的2020年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其他往届毕业生也必须在2020年7月31日前取得相应的教师资格证。 (七)年龄一般在45周岁以下(博士及具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》(北组通〔2015〕75号)、《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》(北发〔2016〕8号)、《关于印发北海领航人才计划相关实施细则的通知》(北人才发〔2016〕4号)和《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》(北人才办〔2017〕2号)等相关文件的，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。具体程序如下： (一)发布公告。2019年11月下旬在北海市教育局网站(、北海市教育局微信号及全国相关招聘信息网、各相关师范院校就业网站发布招聘信息。 (二)招聘宣讲。北海市教育局派出招聘组到招聘现场进行宣讲，介绍北海及北海教育的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。 (三)现场报名。应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，符合招聘岗位要求的，填写《北海市教育局面向全国招聘教育优秀人才报名登记表》、收集应聘者的材料，通知笔试、面试时间及地点。 2.笔试。根据有关，本科生(教育部直属师范院校公费师范生除外)需参加笔试，根据面试成绩从高到低确定进入笔试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。 3.拟录。具有副高及以上专业技术职称的人员、硕士及以上学位的研究生、教育部直属师范院校近5年毕业的公费师范毕业生，直接根据面试成绩从高到低确定拟录用人员;其他本科生经过笔试后，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录人员。 (五)签订就业意向协议。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。 (六)办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件证件材料的往届生或在职在编教师，经体检合格后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。 根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)，聘用教师控制数人员使用管理的主要相关政策如下： 1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。 2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按足额缴纳各项社会保险费。 3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域(市直教育系统)内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。 (二)正式聘用后除可以享受国家的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受以下北海市引进人才的相关待遇： 1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人20万元的安家补贴。 2.“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的博士研究生给予每人15万元的安家补贴。 3.近5年获得省级及以上或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师给予每人10万元的安家补贴。 4.副高级教师，“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的急需紧缺专业的硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。 5.“双一流”师范类建设高校以及省级重点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。 6.“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房。梦到房子着火
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